文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
许多城市管理人员都是非编制人员 ， 他们的素质参差不齐 ， 队伍中存在一些不良成员 。 这导致一些执法人员在执行任务时采取了简单粗暴的处理方式 ， 欺凌弱势群体 ， 因此近年来城管与小贩之间的冲突事件频繁曝光 。
随着社会的快速发展 ， 底层人民面临着越来越大的生活压力 。 在这种情况下 ， 冰冷、严厉的执法方式只会激化社会矛盾 ， 给城市管理人员带来臭名昭著的声誉 。
城管局王某用权利做人情在2022年12月 ， 淮安区纪委监委第七监督检查室接到了一封信访件 ， 内容涉及淮安区城管局违规聘用城管人员的问题 。 随后 ， 市委巡察组和省委巡视组也陆续移交了相关信访举报 。 针对这些举报 ， 调查人员立即展开了调查 ， 并揭露了令人震惊的事实 。
在城管局招聘协管员的过程中 ， 经副局长审核后录用了165名人员 。 然而令人震惊的是 ， 在这165名人员中 ， 竟然有140人是违规录用的！
更令人担忧的是 ， 还有7人在受过治安、行政或刑事处罚的情况下 ， 仍然被录用为协管员 。 这些违规录用和对有违法记录人员的录用行为 ， 严重违反了招聘程序和基本规定 ， 给城市管理工作带来了巨大的风险和负面影响 。
根据《廉政瞭望》官方账号的报道 ， 揭露了江苏省淮安市淮安区城管局中一起涉及副局长王某的违规招聘案 。 报道指出 ， 副局长王某在审核这165名人员时 ， 涉嫌利用职权进行人情处理 。
在对违规招聘行为进行仔细梳理时 ， 调查人员发现了一些问题和疑点 。 其中包括一些协管员超过45周岁、部分未提供健康证明 ， 还有一些缺少无违法犯罪记录证明 。 同时 ， 调查人员还发现在应聘登记表的右上角用铅笔标注了\"王局\"、\"刘大\"等字样 。
为了解这些标注的具体意义 ， 调查人员首先找到了大队办公室的具体经办人刘某进行了询问 。 调查人员直截了当地问道：“这些标注是你的笔迹吗？为什么要在登记表上做这样的标注呢？”
刘某望着放在桌上的登记表 ， 支支吾吾地回应道：“是我的笔迹 ， 但是我……我记不清了 。 ”调查人员继续追问：“为什么部分人员的材料缺少无违法犯罪记录证明？你是否认真履职 ， 是否按照要求进行审核？”面对连续的质问 ， 刘某低下了头 ， 最终讲述了事情的原委 。
办公室工作人员在人员登记表上特别标注哪些人是由局领导或大队领导推荐报名的 。 随后 ， 这些所谓的\"关系户\"的审核程序只是形式走过场 ， 没有严格按照规定进行 。
一旦王某看到标注 ， 他就能明白其中的意思 ， 并且通过了相关人员的录用 。 调查人员追问道：“这些录用名单是否经过集体研究？”刘某回忆起几年来的情况 ， 肯定地回答说：“从来没有经过大队班子会研究 ， 用不用都是王某一句话的事 。 ”
这些人的录用过程从未经过大队的讨论 ， 而是完全由王某一手经办 ， 可以说是一种“一手遮天”的做法 。 而在王某上任城管局副局长后 ， 他甚至私自修改了报名登记表 。 他在原有的大队领导意见一栏下方增加了局领导意见一栏 ， 这样可以更加紧握职权以谋取私利 。
根据全面核查的结果 ， 在2016年至2021年期间 ， 淮安区城管局在王某的审核决定下录用了165名人员 。 其中 ， 有39人在入职时已经超过了45周岁 ， 19人已经超过了50周岁 。
还有10人没有提供健康证明 ， 18人没有违法犯罪记录 ， 47人提供的违法犯罪记录来自公安以外的单位；更为严重的是 ， 有7名协管员在曾受过治安、行政或刑事处罚的情况下被录用 。
这些被违规录用的城管人员中 ， 一些是王某的亲戚和朋友 ， 另一些是局领导或大队领导介绍的熟人 。 在他们的报名登记表上 ， 刘某（当时担任大队办公室工作人员）用铅笔标注了“王局”、“刘大”等字样 ， 以示特殊身份 。
推荐阅读
- 城管|江苏曝出城管招聘违规操作
- 国企|中国烟草广招人才，月薪超9000且无需笔试，面试通过就能被录用
- 城管|淮安城管违规招聘服刑人员事件，引发民众愤怒！
- 湖北|共156人！湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘拟录用人员公示
- 招聘|中国烟草面向社会招聘，年薪高达6位数，3类考生可“优先录用”
- 招聘|年薪50万岗位“优先录用李一桐粉丝”！网友：公司是安欣开的？律师：涉嫌就业歧视！
- 招聘|昆山电子厂爆火! 一张招聘试卷网友吵翻, 网友: 考100分统统不会录用
- 城管|职场情商：有钱人家小孩的职业发展路线
- 杭州|杭州市教育局录用名单：北大博士教高中化学、海归博士教英语
- 教师|211院校公布教师拟录用名单：普本院校占了大半，鄙视链无处不在