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求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了

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求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了

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求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了

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毕业生找工作是一个非常关键且充满挑战的阶段 。
很多毕业生都抱着满腔热情和期待 ， 希望毕业后就能够顺利找到理想的工作 ， 然后开启自己的职业生涯 。
然而 ， 有时现实挺让人感到沮丧和失望的 。
看的有媒体报道 ， 一位杭州的毕业生以为收到了所谓的“录用通知书” ， 误以为自己已经成功获得了工作机会 ， 充满喜悦地决定前往上海租房并做好上班前的准备 。

然而 ， 事实却证明这个社会并不总是友善和理想 ， 很多没什么阅历的朋友可能还不明白到底是怎么回事 ， 但有一大部分网友应该已经缓过神来了 。
原来现在很多的HR根本就没有职业道德 ， 为了完成自己的业绩 ， 随便就叫人面试 ， 常常是让人跑断腿 ， 浪费了车费最后什么都没得到 。
当事人叫潘同学 ， 在找工作的过程中 ， 遇到不诚信的公司和HR 。
通过手机与HR联系 ， 面试通过并且收到录用通知书 ， 潘同学本以为自己成功找到了实习的机会 。
然而 ， 当潘同学询问是否可以先帮忙办理学校的三方协议时 ， HR却没有给予明确回答 ， 而是用“彼此信任”来搪塞 。

虽然一般情况下三方协议会在实习期结束后签署 ， 但这种模棱两可的回答确实让人感到困惑 。
在确认入职时间后 ， 潘同学甚至提前去上海办理租房 ， 为了不耽误入职的准备 。
然而 ， 在付了8000多元的房租后 ， 潘同学却收到了HR发来的“入职取消”通知 。
更令人无法理解和气愤的是 ， HR得知潘同学已经租房后 ， 选择拉黑、删好友 ， 并且无视潘同学的电话 。
【求职|求职被套路，去了外地租了房子，结果突然就“不合适”了】这样的行为让人感到愤怒和失望 。
对于那家毁约的公司来说 ， 他们的不诚信不仅损害了求职者的利益 ， 还在招聘网上继续发布招聘信息 ， 却对求职者的信息不予回复 。

其实这种事情并不少见 ， 之前还有个闹得非常轰动的事件 ， 有人得到了入职信 ， 还去了国外才被通知不符合要求 ， 实在是故意忽悠人 。
潘同学面对公司HR的不诚信行为 ， 坚决不妥协 ， 下一步她准备通过法律手段 ， 来保护自己的权益 。
潘同学表示：“公司那边不接电话 ， 我已经考虑民事起诉他们 ， 律师说这属于缔约过失的民事责任 。 ”
她已经与律师咨询过 ， 根据律师的指导 ， 她打算采取法律行动来维护自己的权益 。
潘同学的诉求很明确 ， 她希望毁约的公司能够赔偿她的租房损失 ， 由于潘同学已经支付了8000多元的房租（3个月的租金和押金） ， 如果她能够及时将房子转租出去 ， 损失可以控制在2000元左右 。

看到潘同学的遭遇 ， 许多人对她的租房行为表示了一定的担忧 ， 认为她的行为有些鲁莽 。
然而 ， 面对毁约的公司 ， 潘同学选择了正面刚 ， 通过法律手段来维护自己的权益 ， 这种勇气令人钦佩 。
她不愿被欺负 ， 敢于追求公平和正义 ， 这种积极的态度值得我们敬佩和支持 。
确实 ， 像潘同学这样勇敢维权的人并不多见 ， 在面对不公平待遇时 ， 许多人可能会选择忍气吞声或者选择放弃 ， 因为他们害怕面对复杂的法律程序和可能的挫折 。
但我们也不能怪责那些选择保持沉默的人 。
每个人的情况和心理状态都不同 ， 有时面对不公平的待遇 ， 我们可能会感到无助、害怕或者失望 ， 难以迅速做出决定 。
而且 ， 很多时候维权并不是一件简单的事情 ， 需要付出时间、精力和金钱 。


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