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选择权|职场老江湖给你的几点忠告，如果你也能做到，会少走许多弯路

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选择权|职场老江湖给你的几点忠告，如果你也能做到，会少走许多弯路

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职场路本就崎岖 ， 如果再走弯路 ， 那脚下的路将会变得更长 。
行走职场谁也无法保证一路坦途 ， 但尽量要让自己少走弯路 。 把别人的教训当成自己的经验 ， 不要等自己吃亏了之后 ， 才幡然醒悟 。
人在成长的路上 ， 受教育和被教训两者缺一不可 ， 多些受点教育 ， 少经历些教训会让自己走得更平稳一些 。
职场老江湖 ， 给职场人的几点忠告 。 或许不能助你一路青云 ， 但肯定能帮助你少走弯路 。

01.会做事更要会做人不少人总有这样一个误解“会做事的 ， 不如会做人的 。 ”现实中 ， 类似这样的情况比较突出 ， 也容易被人们感知到 。
之所以人们有这样的误解 ， 是因为人们更愿意相信自己所相信的 。 人性就是如此 ， 否定别人容易 ， 否定自己难 。
真实的情况是 ， 做事创造实际价值 ， 做人带来情绪价值 。 按照马斯洛需求理论 ， 当基础问题得到解决的时候 ， 情感需求就会被放大 。
因为能把事情做好了 ， 又能提供情绪价值 ， 自然就会得到赏识 。
傅首尔曾说过：“能和领导喝酒的人很多 ， 但能帮助领导的人少 ， 所以你的未来不在一杯酒里 。 ”当然 ， 如果你能又能帮领导 ， 又能和领导喝酒 ， 是不是就能被加持了呢？
做事是安身立命的根本 ， 做人也是不能缺少的人情世故 。 在两者的加持下 ， 才能尽可能的少走弯路 。

02.年轻不是资本 ， 苦难不是财富毒鸡汤毁了太多的人 ， 什么“年轻就是资本” ， 年轻人不怕犯错；“苦难就是财富” ， 经历了苦难才能涅槃重生 。
犯错就是犯错 ， 和年龄没有关系 ， 要知道一次的错可能会影响整个职场生涯 。 职场就像公交车 ， 因为你迟到了 ， 错过这一班车 ， 那每次都会比别人晚一步 ， 当末班车开走的时候 ， 你已经错过了太多 。
职场中犯错才是常态 ， 但不要因为年轻就不在意犯错 ， 那样很可能让你走许多的弯路 。
苦难就是财富 ， 苦难就是苦难 ， 他不是财富 ， 就像学霸一直名列前茅 ， 享受各种赞扬 ， 一路高歌猛进 ， 哪怕偶尔遇到挫折 ， 也是在高位上挫折 。
就像矿工、清洁工 ， 他们经历的苦难一定比白领要多 ， 但有多少人涅槃重生呢？
真正的资本和财富是解决问题的能力 ， 和心态上的修养 。 你能解决哪个层次的问题 ， 你就拥有多少的财富和资本 ， 而不是所谓的年轻与苦难 。

03.增加自己手中的选择权不少职场人感觉自己很无奈 ， 而且还要忍受许多的“不得不……” ， 领导批评你 ， 哪怕你是对的 ， 领导是错的 ， 也不敢反驳 ， 甚至反驳之后还要考虑诸多的后果 。 这些都可以归结成“情绪不自由” 。
如果自己手中有足够的选择权 ， 那就另一种心境了 。 “此处不用爷 ， 自有用爷处 ， 到处不用爷 ， 爷干个体户 。 ”
当你的价值足够引起同行的关注 ， 想要高薪挖你的时候 ， 手中就有了选择权 。
可能会有人说：“那种人毕竟是少数 ， 大多数属于普通人 。 ”那么为什么不利用工作以外的时间做副业 。
在不影响主业的情况 ， 发展自己的副业 。 精明的职场人不敢、也不愿把自己的命运交在别人手里 。 工作属于一次性将自己的时间批发给单位 ， 还有一些所剩不多的时间可以进行零售 。
当副业收入超过主业收入时 ， 心境就有所有不同 ， 不再斤斤计较 ， 看待事情也会变得豁达 。 有选择权和别无选择之间 ， 心态有着极大的差异 。

04.助力永远替代不了主力职场上有句话说的十分深刻“是因为领导信任而做出成绩 ， 而不是因为做出成绩领导才信任 。 ”可见 ， 领导对于职场人的作用至关重要 。
不过中国古人也曾说过：“下附上以成志 ， 上恃下以成名 。 ”可见 ， 上下级之间还是一种合作关系 ， 是一种彼此成就的关系 。
不少职场人总会陷入这样一个误区 ， 有领导的助力就万事大吉 ， 只要领导提携自己 ， 就会出头的机会 。
可惜却忽略了一个问题 ， 哪怕你很好 ， 但不代表别人不好 ， 领导可以选择你 ， 同样也可以选择别人 。


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