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公务员、事业单位等编内岗位向来对大学生、乃至研究生都有极强的吸引力 ， 体制内的工作不仅福利待遇优良、而且稳定性强 ， 说出去也有面子 ， 同时还有一定的社会地位 。
所以每年都有一大批人竞争 ， 各地考公、考编的压力都很大 。 但是有一种单位却出现了相反的情况 ， 那就是医院 。 有很多医院在招聘时出现“爆冷” ， 即便是三甲医院也招不来人 。
编制不再是香饽饽？多地三甲医院招人无门 ， 原因道出社会现实现在大学生就业难 ， 私企工作压力大、还不稳定、并且经常加班 ， 对于员工的精力有很大消耗 。 所以大学生更喜欢体制内的工作 ， 考公热度也每年都在提升 。
但是黑龙江省爆出了三甲医院“招聘难”的情况 ， 当时计划招录143人 ， 但是第一批仅录用了75人 ， 仅仅一半多点 。 此后 ， 山东、江苏、湖南、江西等省份也相继爆出招录不足的情况 。
三甲医院招聘遭遇冷门 ， 不仅他们表示没有经历过 ， 和预期目标差的太多 。 笔者自己也表示很少看见这种情况 。 因此不禁提出质疑：编制岗位不再是香饽饽了？
但是反观其他体制内的招聘情况 ， 依旧是竞争激烈 ， 普通学生基本求职无望的情况 。 所以出现这种情况的原因 ， 可能就是岗位的问题了 。
有人说 ， 现在的医生工作压力太大了 ， 工作内容十分繁重 。 医疗行业的工作人员都是肩负着救死扶伤的责任 ， 相比于工作量 ， 收入却没有保障 ， 所以流出多 ， 流入少 。
另一方面 ， 三甲医院招聘的门槛较高 ， 但是能满足要求的医学生通常想去大城市发展 ， 那里待遇更好 。 而想要进入这些医院的 ， 多数是能力较差的普通学生 。
医学人才少 ， 学医时间长 ， 小医院招不到高材生医学界有这样一句话“劝人学医 ， 天打雷劈” ， 主要就是说学医的困难程度 。 首先 ， 医学生在本科学习5年 ， 在硕士规培3年 ， 总共是8年的学制 ， 之后医学生才能去看病 。
所以有很多医学生抱着一腔热血考上了医学类的本科 ， 但是通常在学习5年之后就很难继续往下走了 ， 毕竟不仅本科学习很难 ， 想要考研难度也较大 ， 最终导致医学人才少 。
另一方面 ， 现代社会 ， 信息技术快速发展 ， 有很多医学专业的学生学了很长时间 ， 还是坚持不下去了 ， 转行做其他行业 ， 这也造成了医学行业人才流失 。
同时 ， 工作性质也会让一批医学生逐渐失去兴致 。 相比于其他行业 ， 医生每天几乎就是两点一线 ， 每天都在面对患者 ， 和自己的同时 ， 固定的场所和面对人群 ， 使得他们逐渐丧失工作热情 。
【三级甲等医院|编制不再是香饽饽？多地三甲医院招人无门，原因道出社会现实】
医生的工作性质还有一定危险性 ， 现在医闹现象很是严重 ， 特别是之前的重大安全事件 ， 使得很多在一线工作的医学生都丧失生命 ， 这也会劝退很多学生 。
最为重要的还是薪资待遇的问题 ， 因为并不是所有三甲医院都设置在一线城市 ， 很多三四线城市也有一部分三甲医院 ， 这些医院要求高 ， 但是待遇、环境等都跟不上 。
所以不是说三甲医院招不到人 ， 而是小地方、低水平的三甲医院招人困难 。 医生是需要终身学习的职业 ， 在小医院很难提供学习的资源 ， 医生能力也很难提升 。
反之 ， 这边三甲医院招聘“流产” ， 并且还有愈演愈烈的趋势；而高校毕业生却是一年比一年多 ， 所以不是没有人才 ， 而是多种原因使得人才不想来这里 。
医学生也有各种难处 ， 那么学医还有必要吗？对于医学生来说 ， 现在的就业情况是大城市医院竞争压力大 ， 工作强度高 ， 而小城市医院待遇差 ， 个人很难发展 。
即便医生是体制内的工作 ， 但是也并不代表着真正的稳定 ， 伴随着编制的不断改革 ， 医生的待遇也可能下调 。
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