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无论对于应届大学生还是职场老手 ， 如何在简历中介绍自己的工作经验都是不大不小的挑战 。
经验介绍得好可能更容易获得HR的青睐 ， 介绍得不好 ， 可能更大概率在初筛中被PASS 。
其实好与不好关键因素在于你的介绍是否与应聘岗位相关 。
作为应聘者 ， 写好简历之后可以自己先检查一遍 ， 看到自己的工作经历介绍时一定要问自己一个问题：这和现在我应聘的工作有什么关系？
例如要应聘某医疗机构的管理岗位 ， 但是在简历中罗列的都是多年门诊经验并无管理经验；要应聘游戏设计的岗位 ， 简历中却呈现的是在会计师事务所的实习经历 。 如果你负责招聘 ， 你在应者云集的简历中会怎么处理这样的简历？！
更何况现在一些企业是通过AI筛选简历 ， 如果应聘者的简历呈现内容不能体现岗位关键词 ， 甚至有可能直接被AI过滤 。
相信聪明如你已经晓得了：像你这样的工作经验丰富之人并不需要在写简历的时候把自己所有的经验全部逐一列流水账给招聘者 ， 而是需要精选出与应聘岗位相关的部分 ， 有逻辑地呈现 。
首先需要了解应聘岗位的需求 。
很简单——看招聘启事 。 招聘启事上会列出岗位名称、岗位关键词以及岗位职责 。
然后就要有逻辑地表达自己的工作经历 。
切记：不要写流水账 。
有逻辑意味着：
1.分类 ， 比如应届生可以对自己的校园生活分类为：社团经历、校园大赛、科创项目、实习经历等 。
2.描述结构化 ， 这里推荐一种结构：DO+WHAT+HOW+RESULT
比如某同学曾在某公司做新媒体运营 ， 采取结构化的表达可以如下
负责（DO）某公司在**平台的自媒体账号（WHAT） ， 通过**方式(HOW) ， 达到**万的粉丝新增(RESULT) 。
RESULT是招聘单位非常看重的 ， 能用数字尽量用数字表达 。
【招聘|简历中怎么写好工作经历】
但是应届生面临一个现实即没有工作经验 ， 没关系 ， 写你的实习经历 ， 如果连实习经历也没有呢 ， 可以按照上面的分类写你的校园经历 ， 依然要有RESULT的部分 ， 比如学习到什么或者取得了什么成果 。
试试看吧 ， 用今天所了解到的写一下自己的工作经历 。
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