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01教师招聘只限男性？
近日 ， 重庆市南川区招聘老师只限男性的网络消息走红 。 消息后还配有一张在陕西师范大学招聘的图片 。 图片上确实显示某些岗位只限男性 。
不过 ， 经有关人员正实 ， 该消息不属实 。
事实情况是南川区前期已经按男女比例进行了招聘 ， 但某些岗位只招聘到了女性 ， 男性空缺 。 本次招聘是前期招聘的一个补充 ， 因此才强调某些岗位只限男性 。
有关人员还强调 ， 网上所传消息仅是对南川区教师招聘的断章取义 ， 奉劝大家不要听谣和信谣 。
02教师只招聘男性也情有可原！
熟悉校园的人都已经意识到 ， 现在的教育存在一个严重的问题 ， 那就是教师的男女比例失调 。 这已经不是一个简单的教育问题 ， 而是社会问题 。
据可查的2019年数据显示 ， 全国初中教师女性占比已经达到57.8% ， 小学女性教师占比达到了70.02% ， 幼儿园这一比例更是高达近98% 。
这是全国平均比例 ， 在某些地区女性教师比例可能会更高 。 很多小学和幼儿园只有清一色的女教师 。
更让人担忧的是 ， 教师男女比例失调还有进一步增大的可能 。
据南阳师范学院2022年统计 ， 当年的9675名新生中 ， 男生有3481人 ， 占比35.90%；女生有6194人 ， 占比64.00%；男女比例接近于3.5：6.5 。
据本人了解当地一所初中学校的情况 ， 2021年新入职19名教师 ， 期终女性教师18名 ， 2022年新入职21名教师 ， 女性教师18名 。
按这个趋势发展下去 ， 将来的校园女性教师占比会更加大 。 这是不是社会发展的一个隐忧？当然目前还没有证据证明 。 当然 ， 如果真的有证据证明的时候 ， 相信一切为时已晚！
【教师|中小学教师男女比例严重失衡，问题频发，教育决不能再如此任性下去】03学校男性教师少引发的问题已经显露
处于初中阶段的学生正处于青春期 ， 他们中的个别学生叛逆严重 。
女性教师往往通过温言细语对其进行教育和引导 。 而事实证明 ， 效果不佳 。
他们在家里就讨厌妈妈的唠叨 ， 在学校同样面对没完没了的唠叨 。 这加重了他们的叛逆 。
相反 ， 男性教师的一言一行有时会成为孩子们模仿的对象 ， 成为他们现实中的偶像 。 他们对于孩子的叛逆不用言语唠叨 ， 就会吸引着孩子们向前发展 ， 走出叛逆期！
与校长们探讨 ， 现在最困难的问题是什么 。 多数校长会回答 ， 班主任难安排 。
虽然近年来班主任费已经普遍涨到500元以上 ， 但是在校长眼里找到合格的班主任还是很难 。
因为校长们想要找的班主任是那种能扛大事 ， 解决大问题的男性班主任 ， 而不是遇事就找校长 ， 时常被孩子们气哭的女性班主任 。
再比如安排晚上或者假期值班 ， 如果安排女性教师的话 ， 这本身就有危险 ， 还不如不安排 。 如果男性教师呢 ， 安排一人就能值班 ， 还比较放心！
现实情况是 ， 绝大多数小学 ， 已经找不出几个有担当的男性教师了 。
曾经遇见过一位家长 ， 她向我讲述了这样一件事 。
她的孩子入初中 。 她说男孩子比较调皮 ， 不服管 ， 想找一位男性班主任 ， 给好好管管 。
可是找起来非常难 。 难道什么程度？她说整个年级8个班只有一位男性班主任 。 直接找校长 ， 校长说没办法 ， 找的人太多 。 又通过关系找教育局谋领导联系校长 ， 校长说让等等 。 最后没办法找的某个大领导 ， 花了10000元 ， 才解决了这个事！
同样 ， 一位家长愿意花20000为孩子选择一位男性班主任 ， 却苦于找不到门路 。
学校男性教师缺已经是不争的事实 。 5月10日 ， 四川井研县连续局要求学校给家长排班但学校门口维持秩序 ， 就与学校缺少男性教师有关 。
都是女性教师 ， 在门口维持秩序 ， 一旦遇到危险 ， 本身就不能处理危险 ， 自己还会成为危险袭击的对象 。 因此 ， 这就是安排家长在学校门口维持秩序的原因 。
此外 ， 校园里全市女教师 ， 也不利于男孩子的成长 。 现在男孩子娘性的越来越多 ， 也和缺少男性教师有关 。
我们可以试想 ， 将来的社会 ， 男孩女孩都向女性化发展 ， 我们的未来在哪？我们的血性在哪？
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