【应届毕业生|调查显示今年应届毕业生选择单位就业比例上升】
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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）5月5日发布的《2023大学生就业力调研报告》显示 ， 今年应届毕业生选择单位就业比例上升 ， 自由职业比例下降；求稳心态持续上升 ， 对大企业的偏好回升 。
该报告由智联招聘发布 ， 调研时间为3月中旬至4月中旬 。 报告显示 ， 2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6% ， 慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9% 。 与此同时 ， 选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2% ， 选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9% 。
在影响应届生选择就业去向的因素中 ， 就业压力、经济形势、所学专业为TOP3 ， 分别为74.6%、57.9%、54.7% ， 较去年分别上升27个、22.3个、18.6个百分点 ， 院校背景、家庭经济状况、长辈意见等内部因素影响程度较低 。
从偏好的企业类型看 ， 国企仍是毕业生首选 ， 占比46.7% ， 较去年上升2.3个百分点 ， 且连续三年呈上升态势 。 选择民营企业的占比为12.6% ， 较去年下降4.8个百分点 ， 连续三年呈下降态势 。
对于企业规模的选择 ， 今年中型企业仍为毕业生首选 ， 占比48.6% ， 较去年上升3.5个百分点 。 选择大型企业的毕业生占比25% ， 较去年高8.1个百分点 ， 与2021年持平 。 选择小微企业的比例为26.4% ， 较去年下降11.6个百分点 。
从期望就业行业来看 ， 2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25% ， 较去年小幅回升0.9个百分点 ， 与21年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1% ， 较去年上升2个百分点 。 与此相反 ， 房地产/建筑、教培行业占比进一步收缩 ， 分别为5.2%、5.5% ， 连续三年呈下降态势 。
对于毕业生期望的就业城市等级来看 ， 一线及新一线城市占比均为30% ， 二、三线城市分别占比26.7%、10.2% ， 四线、五线城市占比则均不足2% 。 分学历来看 ， 硕博毕业生对新一线城市的偏好更明显 ， 占比40.5% ， 较偏好一线城市的占比高出9.2个百分点 ， 且高于总体10.5个百分点 。
从毕业生求职关注的因素看 ， 薪酬福利仍是首要关注点 ， 占比69.3% 。 稳定性的占比为40.7% ， 排名第二 ， 较去年上升4.5个百分点 ， 连续三年呈上升态势 。 与毕业生期望的企业类型及企业规模数据相吻合 ， 毕业生求稳心态明显 ， 稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素 。
2023年春招季过半 ， 截至4月中旬 ， 在有求职计划的应届毕业生中 ， 50.4%已收获offer ， 较去年提升3.7个百分点 。 从求职毕业生的学历来看 ， 大专、硕博求职毕业生中 ， 获得offer的比例分别为54.4%、 56.7% ， 较总体分别高出4个、6.3个百分点；本科求职毕业生中拿到offer 的比例为47.5% ， 较总体低2.9个百分点 。
从院校及学历交叉来看 ， 普通本科院校的硕士求职毕业生中 ， 获得offer的比例为50.5% ， 较双一流硕士（65.9%）低15.4个百分点 ， 甚至较双一流本科毕业生（54.3%）低3.8个百分点 。
近年来 ， 考研人数逐年增加 ， 为追逐更高的学历 ， 出现很多“逆向考研”人群 。 报告提示 ， 就调研数据来看 ， 普通本科院校的硕士毕业生较双一流的本科毕业生 ， 在找工作中并无明显优势 ， 甚至会降低成功率 。 所谓“逆向考研”教育回报率低 ， 追求硕士学历需有更周全的考虑 。
责任编辑：许革
来源：中国青年报客户端
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