人的精力总量是有限的 。
生育孩子对于个人来说 ， 是一个巨大的时间黑洞 。
只有工作强度降下来 ， 竞争节奏慢下来 ， “生孩子”的选择才能见容于这个社会 。
对一个家庭而言 ， 职场的节奏要下降到保障双休 ， 甚至强制休假的程度 。 有了喘息的时间 ， 有了生活的空间 ， “生一个孩子”才会成为一个可选项 。
对女性而言 ， 确保生育之前找得到工作 ， 生育之后不会丢饭碗 ， 生育不会剥夺劳动的权利和经济独立的安全感 ， “生一个孩子”才会成为一个可选项 。
前一个问题 ， 需要有强有力的政策 ， 保障劳动者休假的权益 。
而后一个问题 ， 只有男女同休产假 ， 才可以在职场中彻底根除性别歧视 ， 让生育不再威胁到女性的生存 。
归根结底 ， 我们要解决的是生育率的问题 ， 那就只能从改变女性的困境开始 。
否则 ， 三胎政策配套的产假落实得越严格 ， 生育率就会反而越低 。
生孩子就会丢饭碗 ， 那么人就不会生孩子 。 这实在是一个过于简单的事实 ， 不是吗？
【生育率|要解决的是生育率的问题，那就只能从改变女性的困境开始】
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