|做人做事，该“高调”时绝不能怂
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一般情况下 ， 我们需要“低调”一些 ， 闷声发大财 ， 以免招来嫉妒、猜疑和防备 。 但低调的目的 ， 是为了积累随时高调的资本 。
在一些情况下 ， 我们就必须要“高调” ， 去展现自我、争取自己的利益、还击别人的欺压 。
高调做事 。高调的做事方式是一种积极向上的工作态度 。
在工作中 ， 高调做事是敢于展示自己的才华和能力 ， 从而积极争取和争夺更多的资源和机会 。
通过自己的高调表现 ， 让更多人关注到自己的能力和成绩 ， 来提升自己在公司或团队中的地位和影响力 。
我们每个人都有自己的想法、意见和论断 。 在工作过程中 ， 只有勇于发出我们自己的声音 ， 表达我们自己的想法 ， 并坚持自己的主张 ， 才能获得别人的尊重 ， 增强自己的话语权 ， 让你的声音被更多人听见 。
高调表现 。1、高调打造自己的行头 。
在各类社交场合中 ， 通过自己的言谈举止、穿着打扮等方面来展示自己的特点和魅力 ， 可以吸引更多人的关注和认可 。
高调地包装自己 ， 可以打造个人IP ， 是一种个人的营销手段 ， 具备推销自我的应用价值 。
2、在领导面前 ， 高调展现自己的工作能力、工作态度和工作成绩 。
要想获得领导的青睐 ， 必须要让领导信任你 。
领导对你的信任 ， 是基于对你工作能力和工作态度的认可 。
所以 ， 在领导面前 ， 展现自己的时候要高调 ， 要把自己最好的一面展示给领导 ， 不断加深领导对自己的良好印象 。
高调汇报工作成绩 ， 也非常重要 。 工作成绩是自己工作能力和工作态度的结晶 ， 是最有说服力的证据 ， 适度的渲染美化 ， 并无不可 。
高调争取利益 。在职场中 ， 通过自己的实力和手段 ， 来争取更多的利益和资源 ， 正大光明 ， 不需要低调 。
职场中的资源 ， 都是稀缺的 。 当有更好的岗位空缺 ， 或是有了加薪的指标 ， 或是出现了晋升机会时 ， 当然要不遗余力 ， 高调、主动地去争取 。
僧多粥少 ， 大家都在为争取自己的利益而各显神通 ， 这很正常 ， 也很公平 ， 没有什么不好意思的 。
分配利益的裁判们 ， 依据的就是每个人展现出来的砝码 ， 最终谁的砝码最重 ， 利益就落到谁的身上 。
【|做人做事，该“高调”时绝不能怂】不要相信什么论资排辈 ， 即使出现了这样的情况 ， 也是砝码最重的几个人不分上下的时候 ， 裁判才会这样做 。 你拱不到最前列 ， 不可能有论资排辈的机会 。
即使你获胜的机会渺茫 ， 但只要你争取了 ， 就不会有遗憾 。 并且在这个过程中 ， 你的高调表现 ， 已被领导们看在眼里 ， 可以为你下一次的争取 ， 获得加分 。
高调反击 。当受到攻击或遭受不公待遇时 ， 当然要采取积极的反击方式来维护自己的权益和尊严 。
欺软怕硬是多数人的共性 。 你在别人心中到底是软是硬 ， 就在于平时的言行举止 。
在职场的交往中 ， 如果别人欺负了你 ， 你还低调忍让 ， 这不但不会让他们停止 ， 还会令他们变本加厉、得寸进尺 。
所以我们必须要反击 ， 并且要高调 ， 要有声势 ， 要把欺负你的人打痛 。 别人才会意识到你不好欺负 ， 才能收敛 ， 才会没有下次 。
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