|职场处事之道：做事要有底线
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在职场上 ， 做事要有底线 ， 否则会被视为一种自私的心态 。 无论是在单位做好本职工作 ， 还是想要做更好的工作 ， 都不能自以为是 ， 自以为掌握了真理 ， 就去否定他人的努力 。 总抱着一副“自家人”的态度对待同事 ， 总觉得自己比别人厉害 ， 而不去考虑同事的难处 ， 总是打抱不平 ， 到头来落个身败名裂的下场 。
在职场上 ， 我们不能什么都占 ， 这种情况只能说适可而止 ， 不要把人人都欺负到头上 ， 只要大家都做到了公私分明、不计前嫌 ， 那么在职场上 ， 每个人都会是善解人意的好伙伴 。
在任何一个单位 ， 每个人都在努力工作 ， 都在争取成绩 ， 但总有一些人自视清高 ， 总认为那些努力工作的人都是傻子 ， 自以为是 。 别总看着那些在职场上一帆风顺 ， 没见到过他们付出辛苦 ， 没有失败的人 ， 如果真是那样的话 ， 那么在职场上 ， 应该被人鄙视 ， 同样也不会有真正的团队合作 。
在做事的过程中 ， 我们不应该存在那种自视清高的态度 ， 而是更多去关注一个人的为人 ， 从工作到生活都要去融入 ， 才能够获得真正的人脉关系和影响力 。
在职场上 ， 要有一个“吃亏是福”的心态 ， 很多人总是认为只要大家都在努力 ， 自己就可以享受 ， 就可以省去很多不必要的麻烦 ， 就能成为一个人见人爱、花见花开的好主意 ， 殊不知 ， “吃亏是福”从来不是一种心态 ， 而是一种做人的准则 。
不做自己不喜欢的事情 ， 每个人出身、成长环境不同 ， 做事习惯也就不同 ， 有的人喜欢做那种被需要而且做起来很开心的事情 ， 做一些自己感兴趣的事情 。 而有些人则喜欢去做那些能够给自己带来利益的事情 ， 只要是能够给自己利益就去做 ， 那种不喜欢的事情就要排除在外 ， 不去干涉 。
不做自己不愿意做的事情 ， 在职位越高 ， 人际关系就越复杂 ， 因此作为员工 ， 不喜欢的事情就要干掉 ， 这样有助于自己的发展 ， 如果自己不喜欢的事情也去干掉 ， 那么只能在职场上越走越窄 ， 不利于自己的发展 。
不发表不喜欢自己行为或做事的看法 ， 任何事情 ， 都有双面性 ， 不喜欢就要排除 ， 不主动发表意见 ， 甚至是自以为是的提出不喜欢的观点 ， 只能是越来越阻碍自己的发展 ， 而真正的大佬 ， 则是那些敢于表达自己的想法 ， 敢于批评那些自以为是的人 。
不为不合理的事情发声 ， 就算是职场上的事情 ， 但发声的权利一定要保留好 ， 发声的力度要保留好 ， 要知道大多数的人还是比较理智的 。 做自己真正不愿意做的事情 ， 也要说到底是自己的目标是什么 ， 说到底是想成为谁 ， 但凡有这几行为 ， 就要马上改止 。
【|职场处事之道：做事要有底线】总之 ， 职场处事之道 ， 做事要有底线 ， 不要自私 ， 不要自以为是 ， 要有“吃亏是福”的心态 ， 不做自己不喜欢的事情 ， 不做自己不愿意做的事情 ， 不发表不喜欢自己行为或做事的看法 ， 不为不合理的事情发声 。 只有这样 ， 才能在职场上走得更远 ， 走得更稳 。
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