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“大人”还没有考虑好 ， 就让“元芳”先把自己的低智商展现出来 ， 然后再摆出高姿态 。
对下属来说 ， 重要的不是你有什么想法 ， 而是你能衬托出“大人”有多有想法 ， 即“元芳”越笨 ， 就显得“大人”越聪明;“大人”没有思想 ， “元芳”的任务就是用一些愚蠢的话或无关痛痒的话来填补空白、铺路 ， 然后再给“大人”一个最佳时机 ， 让“大人”发表高见 。
微薄的“元芳体”让人忍俊不禁 ， 对于狄仁杰的“元芳” ， 你对此事有何看法？提问时 ， 虽然网友杜撰了很多答案 ， 但毫无疑问 ， 剧中元芳的回答是最“合理”的答案 。 “大人 ， 这事一定有些蹊跷” ， 一方面可能的确是不知道 ， 不能再作进一步的解释；另一方面 ， 即使元芳知道也不能说 ， 再说 ， 很可能和领导意见不一致 ， 如果说对的话 ， 水平和领导差不多 ， 甚至比领导还高深 ， 这可是大忌 。 此时 ， 最明智的答案就是点到为止 ， 指出一些蹊跷就够了 ， 剩下的就交给狄仁杰去解释了 。 在狄仁杰阐明了自己的观点之后 ， 元芳赞许了一句：“大人真是神人啊!”就这样 ， 甜甜的来到了狄仁杰的心头 。
“大人”不过是想表示对部下的重视而已 。
“元芳 ， 你怎么看呢?”大人问完了 ， 元芳怎么回答也无关紧要 。 「大人」不过是想谦虚地「照顾」元芳 ， 表示对下属的重视 。 领导要想得到下属的好感 ， 就必须养成这种习惯 。
真心想听听下属的意见 。
尽管狄仁杰是智者 ， 可也不可能无所不知 ， 无所不晓 ， 他或许真的想听元芳的话 ， 给他一些忠告或提示 。 作为一家大型IT公司的运营主管 ， 丁先生也很喜欢问他的下属：“你觉得怎么样?”\"我是搞市场的 ， 市场变幻莫测 ， 因此 ， 我们做决定时 ， 随心所欲是大忌 。 每一次我都问我的下属“你怎么想的?”当时 ， 我很想听听大家的意见 ， 这样既能拓宽自己的视野 ， 又能降低决策的风险 。
评论：先来一句“事情总有蹊跷”的万能句式 ， 然后再听一听领导的“神算”和推理 ， 不多言、不妄言 ， 既充分尊重领导的权威 ， 又切中要害 ， 一口好酒 ， 开个好头 ， 启发领导的思维 ， 让结论从领导口中说出来 。
对于职场而言 ， “元芳体”不重要答案 ， 而在答疑答疑之间 ， 体现出职场智慧 。 原本 ， 作为一名领导者 ， 能够征求别人的意见这是无可厚非的 ， 甚至应该受到表扬 ， 但狄仁杰作为一位智者 ， 却常常会征求卫士的意见?它到底想干什么?在工作场所 ， 这个“你怎么看?”真的是经常被上级用来放松一下 ， 而下属该怎么回答 ， 怎么回答几个问题 ， 这里面火候怎么把握 ， 都是值得玩味的 。
“李元芳”是长期追随“高级领导”的铁血卫士 ， 在危急关头 ， 既要成为力克群魔的孤胆英雄 ， 又要时时刻刻陪在身边 ， 当好领导同志的参谋和助手 。
【狄仁杰|职场智慧：职场上的聪明人特征，学习狄仁杰的管理智慧】不可“无能” ， 也不可“太能干” ， 当他频繁遇到“你怎么看”这个问题时 ， 总是先来一个“事情必大蹊跷”的万能句式 ， 然后洗耳恭听领导对事件的“神算”和推论 ， 不多言 ， 不妄言 ， 既充分尊重领导权威 ， 又切合实际 ， 这样正气十足 ， 才智兼备 ， 喜气洋洋的好同志 ， 自然为广大人民所喜闻乐见 。
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