文职|2023年军队文职招聘“遇冷”，不足30万人报考招聘|考试

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没有什么工作能够比得上稳定的工作，与其每天在私企还怕裁员与降薪，过着担心受怕的日子，倒不如考个铁饭碗工作来的实在，长久稳定的发展能够让人没有很多烦恼，重点是很有前途。
不得不说，当下学生们的工作状态有了很大的改变，不追求具有冒险精神的工作了，相反都逐渐喜欢稳定，在稳定的工作中，似乎没有什么能够比得上公务员，优秀的福利待遇以及政策，都让人垂涎。

2023年军队文职招聘“遇冷” ，不足30万人报考
也有同学说，军队文职的工作也很不错，虽然和军人有一些差别，比如没有军籍，但是其他薪资待遇方面，基本上都差不多，在没转正之前，也能有7000元的薪资，属实是让人羡慕。
按理说，这么优秀的工作，肯定会有大批的学生前来报考，但实际上却并不是这样，在今年的军队文职招聘中，就有“遇冷”的情况发生，在报考人数上面，都不足30万人，还有些岗位基本无人问津。

这让很多同学都是十分的不理解，难道是军队文职有什么问题吗？不然为什么这样的铁饭碗工作也会被人嫌弃？但是一些过来人表示，军队文职看似很美好，但是规定与要求也不少。
不少学生看到这些规定后，似乎在一瞬间明白了，为什么军队文职各方面都很好，但就是没什么人报考了，因为学生们存在很多的硬伤，也有很多硬性的规定，这些让大家都很无能为力。

报考人数少的主要原因是什么？
第一项就是报名门槛并不低，看似是文职类的工作，大学生们也都觉得分数应该不怎么高，但其实多数岗位都需要学生是本科学历以上，部分岗位则需要研究生学历，如果学历不够，是一定不会被录取的。
而光有学历也没有用，还需要学生具备相关技能证书，在年龄上也又一定的限制，如果学生各方面的门槛和要求都没有达到，只能就此止步，不过最主要的原因还是学历问题，部分岗位的清一色研究生学历+技能证书等要求，学生觉得难度很大。

其次就是考试的难度很大，军队文职在人员的招聘上，有着极为严格的标准，也需要经过层层的筛选，如果有一项审核要求不过关，都没有办法被录取。
有些考过的学生抱怨，不要以为军队文职考试简简单单轻轻松松，其实都是误解，在报考上，不光是有笔试，其实还有会面试和技能考核，每一项的考试对学生们来说，压力都不小，不少学生都表示，有点后悔了，再也不想考军队文职了，很难。

外在的因素和主管的因素，也是这几年军队文职火热但又比较冷清的主要原因，不过也有人表示，除了这些还有一点，那就是军队文职的招考和部分省份的省考时间碰撞在一起了，有部分同学都去参加省考放弃军队文职的招考了，毕竟省考的考试相对容易一点，门槛也低一点，所以军队文职出现了遇冷情况。