|既然人人都爱跟风，具体自己该咋做？
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之前说了上有所好下必甚焉的内容 ， 今天来说 ， 跟风在职场、商业竞争中的意义与价值 ， 以及自己如何做更有益 。
【|既然人人都爱跟风，具体自己该咋做？】第一 ， 跟风的意义与价值 。 前面已经说了 ， 跟风是动物本能 ， 那就从其好的一面来思考 ， 对职场和商业的好处 。 跟风 ， 尤其是本就有益于社会的行为 ， 比如开创新的好产品、好服务 ， 当然就很利于新品的推广与销售 。 本来作为新的产品 ， 想要占领市场就很困难 ， 毕竟大家不了解、也不熟 ， 总需要有人带个头 。 这也就是为啥明星做广告的重要性 ， 就是要靠榜样效应 。 换做职场里 ， 自己自然也要适当跟风合群 ， 尤其是作为新人 ， 态度最重要 。 既然已经加入了这个群体和氛围 ， 当然就要想办法融入其中 ， 绝不可格格不入 ， 否则这不是自己难受 ， 别人也难受么 。 而且既然已经是这样的环境和工作氛围 ， 加入其中顺势而为 ， 肯定会有利于自己之后的工作开展和顺利进行 。 大家说是喜欢新奇、不一样 ， 可是真到做事的时候 ， 还是觉得和自己想法一样、做法一样的人 ， 才让人觉得知根知底、更放心 。 因此工作中 ， 自己可以在方式方法上有一定创新 ， 依然要注意度的把控 ， 但在目标和结果上还是不要想着特立独行、另辟蹊径 。 你以为自己给大家的是惊喜 ， 实际上别人只会感到惊吓才是 。 生活中或许从众心理很多 ， 但实际上在工作时 ， 大家因为各自的小算盘 ， 其实反而都不愿意“齐心协力” ， 除非一起躺平摸鱼 。 所以在职场和商业中 ， 就要想办法利用人性的榜样效应、从众本能和逐利心理 ， 从而把事做成、做好 。 第二 ， 自己如何做更有益 。 既然已经知道的要点 ， 自然就要以此来为我所用 。 比如工作中 ， 要树立榜样意识和发挥带头作用 ， 通过具体人的言行展现认真、负责、上进、主动的工作形象 ， 并且给予精神鼓励和适当的物质利益 。 如果同事中有相对符合的人 ， 就要鼓励大家看齐 ， 如果没有 ， 那就以身作则从我做起 ， 身先士卒为表率 。 当然 ， 做事的时候要做成、做好 ， 难以避免 ， 不知不觉或不得已 ， 就会高调 。
但是与之相对应的 ， 做人的时候 ， 恰恰相反 ， 尤其是职场 ， 一定要低调 。 既然自己因为要做事 ， 不得不高调一些 ， 可如果别人夸奖自己、捧着自己的时候 ， 千万要小心 ， 不要自己傻傻就接受 。 至于有人还顺杆爬 ， 自吹自擂 ， 那就真是单纯的可爱了 。 什么时候要表现的谦虚、单纯？就是这个时候 。 别人一说你什么优秀、厉害、了不起啊 ， 就赶紧先让自己冷静下来 ， 注意“糖衣炮弹” 。 不是说别人就是小人 ， 而是这时候自己的思绪 ， 就很容易被别人带沟里 。 正因为普通人都喜欢听好话 ， 俗话说伸手不打笑脸人 ， 说好话、听好话都是常情、本性 。 但自己想要与普通人不一样 ， 就要先从戒骄戒躁开始 。 别人的夸奖要表达感谢 ， 但心里只当人家说说而已 ， 该怎么做事还是一如既往 ， 别随便膨胀 。 但反过来 ， 既然别人喜欢听好话 ， 自己就算不拍马屁 ， 起码也尽可能提供一些积极的情绪价值 。 不能讨人喜欢没关系 ， 起码绝不能做被人讨厌的那个人 。 对别人要顺着人性 ， 才能事半功倍 。
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