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回县长快速提拔 ， 不会和其父亲没有关系吧？简单的道理 ， 八竿子打不着的两个地区 ， 异地调任凭什么？
都说离不开他家的长辈 ， 家有大树好乘凉 ， 可以享受到祖辈的庇护 。 只是一次普通的干部提拔 ， 为什么引发了轩然大波？为什么舆论在网上不断发酵？
这样的提拔从流程上有问题吗？如果有问题 ， 是否会有一个解释？如果没问题 ， 干嘛又要把简历撤下？
官员的提拔绝非易事 ， 每个人努力工作只是做好本职工作 ， 应该做的份内之事 。
研究生学历银行小职员 ， 10年时间成为常务副县长这是一段非常励志的经历 ， 十年寒窗苦 ， 研究生学历在职场足矣混得风生水起 。
进入银行体系 ， 成为一名小职员 ， 和所有毕业生一样 ， 从最基础岗位做起 ， 当然在这个过程中不断得到历练和提拔 ， 从最基础的岗位 ， 变动提拔 ， 正在一路步步高升 。
高段位权力运作 ， 思维不够严密一个初入职场的小白懂什么？就是好好工作 ， 领导安排什么做什么 ， 努力把手头的事情做好 ， 是基本要求 。
很多人在基础岗位一做是一辈子或者半辈子 ， 中间也会有调动 ， 但机会都不多 ， 晋升空间都有限 ， 基本上要熬走自己的前任 ， 或者跳槽解决升迁问题 。
要知道银行系统员工相对稳定 ， 不是小企业 。 能够快速得到提拔 ， 打铁还需自身硬 。
如果按照自身的能力一步步往上走 ， 要走多久？
实现跨越就更难了 ， 跨地区 ， 怎么想 ， 普通人也很难做到？
所以需要实力 ， 需要努力 ， 需要人脉 ， 需要高段位的运作 。
这次应该进行复盘 ， 哪里出了问题？是谁捅到了网上？为什么要这么做？
为什么这么着急没吃过猪肉 ， 还没见过猪跑吗？有权不使 ， 过期作废 ， 这个道
回健1961年出生 ， 已62岁 ， 人走茶凉 ， 这个道理大家应该都懂 。
按道理对于普通官员的提拔 ， 也不过是一件普普通通的事情 ， 但这次的意外有点太多 ， 这件事儿为什么会出现在网上？不仅让网友产生了疑问？
那这件事是谁放到网上的呢？放到网上的目的是什么呢？谁又是这件事情的受益者呢？
这个社会总是维持着一种平衡 ， 一旦有人打破了平衡 ， 就会出来吉他的声音 。
马失前蹄难道就是传说中的马失前蹄 ， 阴沟里翻船吗？
为什么会马失前蹄呢？条条框框肯定都符合 ， 只是没有想到舆论会在网络上发酵 ， 朝着不可控的方向发展 ， 引发了广大网友的关注 。
吃不到的葡萄总是酸的 ， 网友总觉得这些事情不可能在自己身上发生 ， 但是发生在别人身上似乎也不那么正常 。
多多少少觉得有些离谱 ， 正是由于这些质疑 ， 把事情推向了另外一个方向 。
官场的制胜法宝年龄、条件、背景年龄对于官场来说很重要 ， 越年轻越早得到提拔越好 。
国家很重视对年轻干部的培养 ， 如果年龄大了 ， 再优秀也会失去机会 ， 就你年龄那一条红线把一切卡的死死的 ， 人们面对此事无可奈何 。
可以说年龄这道坎是无解的 。
条件 ， 干部的选拔 ， 受到方方面面各种条件的限制 ， 如学历工作年限 ， 价值 。
只有那些做出突出贡献 ， 特别表现优异的人 ， 才能得到越级提拔 。
背景 ， 现在突然觉得在职场背景真的很重要 ， 对于普通人来说只能靠自己 ， 硬着头皮各出去应聘 。
有背景就不一样了 ， 人生像开挂 ， 一般不需要走弯路 ， 每一步踩得非常精准 ， 上班是一件很快乐的事情在不断的折腾 ， 变换当中总有人帮忙兜底 ， 总能立于不败之地 。
我们热爱工作 ， 工作让我们感到快乐 。
从副行长转任副县长【李楠|回县长为啥急着被提拔？】前面一直在银行系统工作 ， 从国开行到河北银行完全可以理解 ， 毕竟是金融系统 ， 或者对于这位县长来说是熟门熟路 。
但是从银行的领导直接去担任常务副县长 ， 这个跨度确实有些大 ， 年轻人学习能力强 ， 相信很快能够担此重任 。
接下来很快又会继续得到提拔 ， 毕竟未来的路很长很长 ， 也不过三十三岁的年级 ， 能够担任一把手就能得到全方位的锻炼 。
这件事可以说操之过急 ， 而且又急中生乱 。
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