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【职场新人|职场新人必须要讨好老板吗？】近期 ， “00后整顿职场““00后的职场怼天怼地怼老板”一类的话题引发了广泛的关注和激烈的讨论 ， 甚至有人更是亲切的称呼00后为“仲裁侠“
打工人的天 ， 说变就变 。
现在职场内卷情况非常严重 。 以往8090后因为生活的压力不得不忍气吞声 。 但是现在到了00后这边 ， 已经没有人再发类似“天天喊辞职 ， 月月都满勤” ， 这种打工人卖惨的段子了 。 大家全都一边跟着王心凌跳舞 ， 一边感谢“仲裁侠” 。
一边是整顿职场 ， 另外一边又是职场新人 ， 在公司打工不可避免碰到跟领导或者老板接触 。 作为社畜选择“整顿职场”还是“委曲求全”讨好老板？就变成了一个“to be or not to be”的问题了 。
不可否认讨好老板是非常重要的一件事情 ， 但并不是必需的 。 保持自己的边界即可
讨好老板可以帮助你在职场中建立良好的人际关系 ， 同时也能够让你获得更多的机会和资源 。 和老板相处以下4个方法可以帮到你 。
明确沟通目的：在与老板沟通之前 ， 明确你想要传达的信息和情感 。 确保你的语言和姿态表达出你的信心和决心 。 同时 ， 也要听取老板的意见和反馈 ， 以便更好地解决问题 。
合理的尊重：尊重老板是建立良好关系的关键 。 尊重老板的决定和观点 ， 即使在你看来是错误的 。 同时 ， 也要尊重老板的隐私和个人空间 ， 不要试图过多干涉老板的个人事务 。
显示责任心：表现出你对工作和团队的责任感 ， 向老板展示你的能力和价值 。 积极主动地解决问题 ， 提出建议和解决方案 ， 让老板看到你的能力和贡献 。
寻求合作：与老板建立合作关系 ， 有助于更好地实现共同目标 。 尝试与老板合作 ， 寻求共同点和双赢的局面 。 向老板展示你的合作精神 ， 有利于提高你的工作表现和晋升机会 。
今日话题：你对这件事情有什么看法？#大有学问#
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