在这种情况下 ， 监管部门和舆论应该发挥引导作用 ， 督促企业遵守法律法规 ， 确保市场秩序的正常运行 。
而这也将有助于为员工提供一个和谐、有序的工作环境 ， 让他们能够安心投入到工作中 ， 更好地完成企业的盈利目标 。
总之 ， 在招聘过程中 ， 企业应更加注重人才的能力和潜力 ， 而非过多地关注员工的生活条件 。
同时 ， 求职者也应在面对诱惑时 ， 保持清醒的头脑 ， 判断企业的真实意图 ， 确保自己的利益不受损害 。
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