【校园招聘|专家认为60岁退休是一种资源浪费,应往后延5年10年】
3月29日 , 中国人民大学学术委员会副主席吴晓求表示 , 不要过分担忧所谓的“人口红利”快结束了 。 有人说生育率下降 , 中国人口可能慢慢减少 。 中国经济发展 , 人口基数不是最重要的 , 重要的是提高劳动效率、劳动者素质、技术水平 。 很多人说 , 我们慢慢会进入老龄化时代 。
现在60岁的人还是能很好地工作 。 现在的60岁像50岁 , 70岁像60岁 , 往后延个5年10年 , 老龄人口比例就下降了 。 要让所谓过了60岁就进入退休状态的人 , 发挥更大的作用 。
但现实情况是:大多工厂的招聘简章上不要50岁以上的人 , 招聘网站上一般要求35岁以下 , 一些本来就没有工作的人 , 一旦到35岁以上 , 基本只能从事体力劳动 , 或者进入工厂 。 50岁以上的基本很多地方就不收 , 何来的退休 。 更何况虽然医生这个行业有越老越吃香的说法 , 但只是这个行业 , 并不能以偏概全 。 再者 , 人都是有思想的 , 不是GDP增长的工具 , 谁不希望享受享受生活 , 而不是一直的工作 。 50多岁很多都有孙辈的 , 经济条件不允许的情况下 , 得帮着带孩子 。 很多地方的农村的人还需要种田 , 需要干体力活 , 直到自己干不动 , 就没有退休不退休 。 建议这些专家多考虑考虑很多农村人的养老问题和不断上涨的物价 。 研究怎样提高就业 , 毕竟只有先就业 , 才能再考虑退休问题不是吗?
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