求职|为什么超市工资那么低,还能招到人,离职率还很低?

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求职|为什么超市工资那么低,还能招到人,离职率还很低?

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【求职|为什么超市工资那么低,还能招到人,离职率还很低?】求职|为什么超市工资那么低,还能招到人,离职率还很低?

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我们经常去的超市 , 其实那些超市工作人员的工资都是很低的 , 一般只有两三千元一个月 , 这样的工资 , 放在哪个城市都不算高 , 甚至都处于平均工资以下了 。
按照职场人的想法来看 , 这么低的工资 , 谁会去应聘啊 , 谁想干这种工作啊 , 其实 , 别看超市工资不高 , 求职的人可不少呢 , 而且并不好应聘成功 , 一直以来 , 超市就很少有长期招不到人的情况出现 。

而且 , 超市的人员离职率是很低的 , 很多人一旦应聘成功了 , 就会一直在超市上班 , 哪怕是工资低 , 也没有什么晋升空间 , 他们依然在超市里做得不亦乐乎 , 轻易不会辞职 。 这种现象就让很多人感到不理解了 , 为什么超市工资那么低 , 却依然可以招到人 , 并且员工的离职率也很低呢?其实 , 在超市上班的好处是很多的 , 可以抵消工资低带来的弊端呢 。
首先 , 超市的工作非常稳定 。
一般来说 , 超市短期内是不会倒闭的 , 尤其是规模比较大的超市 , 往往能开很多年 , 正常来说我国公司的寿命也就三年 , 三年之后就会有很多公司倒闭 , 很多人失业 , 而开业三年对于超市来说 , 真的太容易了 。

因此 , 超市短期内不会失业 , 对于员工来说就是非常好的优点 , 因为这样一来他们的工作就会很稳定 , 哪怕是工资不高 , 也不会经常面临失业的风险 , 要知道长期稳定的工作 , 就算是工资低一些 , 也比经常失业要好 。
超市的员工 , 一般也不会轻易被开除 , 因为超市工作还是挺简单的 , 不需要很强的能力 , 哪怕是大妈们也能经过培训就胜任 , 即使偶尔做不好 , 也不会轻易被开除 , 因为影响不大 , 很多人就是看中了超市工作的稳定性 , 才会选择进超市上班的 。
然后 , 超市工作的门槛很低 。
职场上有很多行业对于打工人来说 , 是非常不友好的 , 门槛是越来越高的 , 比如说学历门槛 , 现在本科生都没有优势了 , 动辄就得是研究生起步 , 哪怕是小企业也要研究生博士生 。 此外还有年龄门槛 , 现在很多公司的员工年龄越来越年轻化 , 因为那些大龄员工都被开除了 , 职场不欢迎35岁以上的老员工 。

所以很多人一旦年纪大了 , 学历还不是特别高的话 , 想要在职场上找到一份好工作就非常难 , 而超市就不一样了 。 超市的门槛是很低的 , 尤其是一线员工 , 不需要很高的学历 , 哪怕是高中毕业都能在超市里干活 , 而且超市也没有年龄限制 , 不会因为你35岁了就不要你 , 对于超市来说 , 可能员工年龄越大越好呢 , 因为年纪大的更能吃苦 , 还不会动不动就冲动性离职 。
所以那些年龄大且学历低的人 , 就很喜欢去超市上班 , 而且相比起其他行业来说 , 超市的工作也没有那么辛苦 , 所以就算是工资低一些也没事 , 毕竟其他行业工资不仅低 , 门槛还高呢 。

其次 , 超市上班的空闲时间比较多 。
有很多年纪大一些的妇女 , 就很喜欢在超市上班 , 尤其是家庭住址附近的超市 , 更是成为她们的首选 。 其实这里面很多人并不是图工资高不高 , 她们图的就两件事 , 一是有事请做 , 不会成为被人嫌弃的家庭主妇 , 二是方便接送孩子上下学 。
超市的工作时间是比较固定的 , 到点了就可以下班 , 不用像其他行业那样 , 动不动就要无偿加班到晚上 。 很多人特意选择那种在四五点就能下班的超市工作 , 一到时间了 , 她们就下班去接孩子 , 然后回家做饭 , 既能赚钱 , 还能解决孩子上下学无人接送的问题 , 顺便还可以照顾到家庭 , 真的是一举三得 。

而在工作时间里 , 没有客人的话 , 员工还可以休息一下 , 一起聊聊天打发时间 , 实际上超市的高峰期集中在晚上和周末 , 所以其他时候超市的工作还是比较空闲的 。
最后 , 超市的隐形福利也很多 。
别看超市的工资并不高 , 一个月也就两三千元 , 但是隐藏福利很多 , 这也是很多人抢着去超市上班的原因 。
什么隐藏福利呢?首先就是临期食品 , 超市里会有很多食品快要过期了 , 就得尽快处理了 , 一般超市会先内部消化 , 让员工用很低的价格来买 , 经年累月下来 , 那也能省不少钱了 。 然后是一些滞销的商品 , 比如说一些卖不完的水果和蔬菜 , 超市就会让员工带回家去吃 , 免得丢掉浪费 , 所以工作时间长了 , 不少超市员工都不需要去买菜买水果了 。


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