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2020年开年 ， 新冠疫情开始在全球范围内肆虐 ， 不仅造成了大量人员伤亡 ， 更对世界各国的经济发展带去巨大影响 ， 人们的正常生活也因其产生众多负面影响 。
疫情之下 ， 由于对病毒的恐慌 ， 人们只能依靠减少出门来阻断病毒传播途径 ， 在这种背景下 ， 许多企业因无法经营而被迫倒闭 ， 大量人员也被迫失业 。 随着疫情的结束 ， 就业率却并没有想象中的乐观 ， 这令很多人发出疑问：为啥大量失业不是发生在三年疫情 ， 而集中爆发在2023年？这又有何说法呢？
2020年以来 ， 在疫情持续的三年间 ， 我国的就业市场不断经历了波动与变化 ， 社会经济结构也因此发生变化 ， 整体经济持续呈现下行趋势 。 不论是高校毕业生还是社会人员的失业率都在不断上升 ， 就业市场可谓十分不景气 。
众所周知 ， 在疫情防控阶段 ， 我国针对防疫推出了一系列的政策用于阻断病毒传播 。 其中最有效也最为常见的方式便是采取静态管理 ， 以减少人员的流动来最大化的保障人们的人身安全 。
但在这种管理下 ， 人们的正常生活受到了极大的影响 ， 动辄封小区甚至封城也让人们无法正常学习与上班 。 许多企业也因此出现资金链断裂的情况而倒闭 ， 人们也只能被迫失业 。
对于资金雄厚的大厂来说 ， 疫情下其通过减少招聘及缩编来减少人力成本 ， 为企业开源节流 。 而对于小微企业来说 ， 情况则更加不乐观 ， 由于没有流动资金 ， 许多商铺也只能关门大吉 。 正因如此 ， 我国就业率在疫情三年间出现明显下降 ， 失业率则在不断上升 。
相关部门的调查结果显示 ， 我国2023年度的就业率和失业率或将不会过于乐观 ， 今年或将掀起一轮失业的浪潮 。 对于这项结果 ， 很多人发出了疑问 ， 当前疫情已经告一段落 ， 为何大量失业不是发生在三年疫情 ， 而是集中爆发在2023年？
首先 ， 之所以会出现这种问题的最直观原因便是疫情结束后人员的流动性将大大增强 。 疫情期间 ， 为了有效减少病毒传播 ， 各国家乃至各省份都出台了一系列限制人员流动的措施 ， 这便导致许多在外务工的人只能继续工作 ， 纵然有跳槽的想法也只能为了生计而搁置 。
而随着疫情的结束 ， 人们的出行和交通将不会再被限制 ， 人们可以恢复跨省甚至跨国务工 ， 岗位的流动性也因此大大增加 。 这也是为何失业率会在今年有所上升的主要原因 。
其次 ， 在疫情的冲击下 ， 企业还需一段时间来恢复经济发展 ， 对于人力成本的考虑将更为谨慎 。 许多企业不仅会出现将边缘部门”优化“的情况 ， 求职者也将遭遇”应聘难”的情况 。
最后 ， 在疫情期间 ， 国家对某些行业给予了大力扶持 ， 如最被人们所熟知的核酸检测采样员 。 在高薪的吸引下 ， 许多人冒着风险来采集核酸样本 。 但随着疫情的结束 ， 这部分从业人员也再无用武之地 ， 所以只能随着行业的淘汰而被迫失业 。
疫情期间 ， 虽然很多行业的发展疲软 ， 但也不乏一些新兴产业迅速占领市场 ， 如线上购物平台、短视频带货等 ， 这些炙手可热的岗位为很多人提供了就业机会 。 但随着社会发展的浪潮 ， 不论是新兴产业还是传统产业的就业情况都会随着职业的更迭、产业的转型而发生变化 。
在这种情况下 ， 国家出台了一系列“保就业、稳就业”的政策 ， 意在使我国的就业环境能够持续向好发展 ， 让广大求职者能够在良好的求职就业环境下找到心仪的工作 ， 也能让各大企业能够招聘到理想的员工 。 相信在我国的政策下 ， 我国的就业率与失业率一定能够有所改观 。
随着社会的进步和科技的不断发展 ， 人类在就业上的优势已逐渐被机械化所降低 ， 加之各种不可抗因素的影响 ， 若整体经济发展态势不乐观 ， 那势必将会影响到社会的就业率与失业率 。 所以 ， 在求职困难、劳动力市场供求不均衡的条件下 ， 有关部门应重视社会上出现的相关问题并采取更多措施来在保证经济发展的同时创造更多优势岗位 ， 这才是未来我国稳步发展的趋势 。
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