本位主义是什么意思(好人主义是什么意思)( 三 )
再比如，如果手机对你没用了，你还会用吗？同理，如果你对企业没用了，企业还会用你吗？
这样看来，职场中最重要的不是职位和头衔，最重要的是自我能力的不断提升 。让这种提升常态化，永远让自己领先别人，永远保证自己有差异化的竞争力 。
然后，职位，工资，面子都会延续，随之而来的就是it 。
总结一下企业主，或者说部门领导，总有“因为职位的关系，应该受到一些礼遇和特权”的标准思维 。这种标准思维源于对“尊重”的虚假需求，却无法通过屏蔽音视频来正视自我 。
解决方案如下:
1. 自我能力数据化2. 自我心态正常化3. 自我提升常态化所以针对文章开头的问题，你可以认为下属的工资比你高，是因为公司的薪酬制度不同，也可以认为你的能力不如下属 。
但是辞职前一定要搞清楚自己的能力所处的位置，以及即使跳槽也能拿到的实际薪资范围 。
现在考虑辞职还不晚 。
当然，上面提到的三个建议，无论你是否辞职，都可以尝试一下 。
我是胖叔，一个有趣的职场胖子 。
欢迎我，让我们一起玩吧！
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