本位主义是什么意思(好人主义是什么意思)( 二 )
其实我们也可以借鉴这个方法，给自己的技能和能力打分 。如果一个比较对象不明确，那么选择5~7 。
具体操作方法如下:
l 确立你的能力评估点；并找出相对应能力的不同段位目标人物，以10分最最高值，分别对其打分；l 预估自己在该能力下的分值，并具体体现；l 平移至同事（领导或下属或平级均可），对他进行该能力的分值评估；l 对比分值，寻找差异 。你可能会说，如果发现了不同呢？努力缩短你和同事之间的分数差距，当你已经超越时，努力成为“业内专家” 。这时候你的目标就是你列出的前几个大牛 。
此时，你可以用“七字定目标”的方法，参考《制胜效率手册》来构建自己的推广策略 。
2. 自我心态正常化前一步就是要正视自己，把自己的能力用数值的形式呈现出来，这样你才能更好的和别人比较比较 。这样一来，如果别人的能力确实高于你自己，那么即使你想发牢骚，想不满，也是没有理由的 。
如果是，那只能归结于自己的心态 。
所以这个方法主要是心态 。
韩寒曾说，“人累是因为放不下架子，撕不下脸，解不开情节 。”
一针见血，直接说出了相应问题人群的困惑 。
自古以来，传统文化中就有“以贫为乐”的说法 。诸葛亮在《劝诫书》中也写道:“淡泊是明智的，宁静致远 。”老子甚至在《道德经》中提出了“万物皆水利而不争”的说法 。
什么感觉？
在《自控力》一书中称之为“延迟满足”——过多的期待总会带来过多的悲伤，从而导致情绪波动和负能量入侵，影响生活和工作 。
按照现代科学定义的理论，这是一种自我调节的“条件反射” 。当你每次都很容易满足的时候，你希望下次能更快、更准时、更准确地得到奖励反馈 。
比如你上次被表扬了，下次你会更喜欢这种表扬 。如果得不到，会很不开心 。
与其他“条件反射”不同，这种“条件反射”与外界无关，只是自我意识的调整 。当你越来越觉得自己值得更多尊重，拿走更多资源的时候，也就是“标准思维”横行的时候 。
要解决这个问题，不妨从自己的心态入手，平常心对待别人的赞美和善意，时不时自嘲一下，也会有助于看清自己 。
鲁迅先生的阿q精神也可以在这里推荐:自嘲和自我精神鼓励等 。，对心态正常化应该很有帮助 。
毕竟你之外的每个人都属于“外界” 。别人对你的好坏，或者对你的评价，都不应该动摇到自己身上 。因为，从“行为心理学”的角度来看，每个人的每一个行为都有相应的尝试 。
对你好，拍你马屁，只是“有所收获” 。习惯了就大错特错了 。
你要做的就是端正态度，朝着自己的目标前进！
3.自我提升常态化【本位主义是什么意思(好人主义是什么意思)】网上有一个段子，说的是高中老师为了鼓励学生好好学习，好好高考，总是告诉他们:努力学习100天，到了大学就可以好好休息了！
于是，大量学生进入大学后就开始“很听话地”休息，把“吃喝玩乐”和“醉生梦死”留在生活中 。
只忘记了自我能力的提升，忘记了自我价值的实现 。(不是特指，只是现象)
但是，人还是要有自己专属的技能和能力，这一点在职场上更明显 。原因是职场是名利场 。大家来这里都是为了赚钱，实现自己的价值 。如果没有价值，企业凭什么给你发工资？我为什么要给你资源和平台？
当你思考这个问题的时候，你就会明白，拿高薪的人，一定也是能力比你高的人 。至少，在同一个行业和部门，高薪一定代表能力高 。
否则，他可能会拿到一两次高薪，但不是永久的 。
所以，无论什么时候，持续的自我提升都是至关重要的 。你想创造价值，想被别人认可 。你的价值是被别人认可和利用的价值，否则毫无价值 。
在我的家乡，我的邻居是一个女孩 。小时候太迷茫，没有进步 。我甚至因为觉得无聊而多次退学 。但从高校毕业一年后，她突然爱上了学习 。过年回家我们都喝酒打牌，她躲在屋里看书做笔记 。
后来连过年都没回来 。
没有其他原因 。用她自己的话说，她“懂得生活的规则，懂得价值的逻辑 。”只有当一个人实际上拥有了和别人差异化、不同的能力，你的价值才能凸显出来 。否则就是混日子，适可而止 。
后来她成了西北一家快速消费品公司的总裁，收入翻倍 。越来越注重自身能力的提升 。
说白了，这就是人活着的意义 。“晚上听到消息就可以死了 。”古人讲究“闻讯” 。现在的人讲究的是“技巧”和“能力” 。他们的本质变化不大，都是在提升自我价值 。
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