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县长是什么级别干部(县委书记和县长的区别)

在县一级 ， 县委书记、县长都是正处级 ， 也就是职级排名中的“县级岗位” ， 而组织部长、宣传部长、政法委书记、统战部长等岗位 ， 按照这些单位的“三定” ， 都只是正科级 。因为也是县委常委 ， 享受副县级待遇 ， 相当于原来的副调研员 ， 比副处级低半级 。
新公务员法中 ， 按照“平行职级”的规定 ， 组织部长只是“四级调研员” ， 符合年限的可以晋升为三级调研员 。职级变动平行晋升后 ， 组织部长为四级调研员 ， 可晋升为三级调研员；县委书记为二级调研员 ， 可晋升一级调研员 ， 最高可升二级巡视员 。从这个角度来说 ， 县委书记和组织部长至少有两个职级的区别 。
按照正常的提拔程序和实际的提拔流程 ， 一般来说 ， 组织部长最低任职两年后可以提拔为县委常委、副县长 ， 排名高于一般不担任常委的副县长；也可以担任县委专职副书记 。升任副县长或专职副书记后 ， 可以依次升任县长、县委书记 。理论上 ， 一个副县长或副书记也可以一步到位升任县委书记 。但由于领导职数的限制 ， 县委书记一职的竞争异常激烈 。在实际提拔过程中 ， 几乎没有副县长或副书记一步到位升任县委书记的例子 。部长怎么可能有年龄优势？可以直接升任市团委副书记 ， 或者其他市级部门副职 。升官后调任县委书记 ， 可能会快一点 ， 绕道空 。
如果组织部长想升任县委书记 ， 按照新的“平行职级”规定 ， 也可以升任三级调研员 。如有实职空缺空 ， 可调任副县长或副书记 ， 或提拔为县长或县委书记 。就职级而言 ， 三级调研员担任副处级实职或晋升局长级没有问题 ， 但也受竞争影响 ， 要看具体情况 。
【县长是什么级别干部(县委书记和县长的区别)】


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