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面试穿什么衣服(应届生面试穿便装可以吗)

文:HR宇哥高级人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力蔻驰

不知道什么时候开始的 。大一新生求职必须穿正装(深色西装、领带、黑鞋)，夏季求职面试必须穿白衬衫 。甚至有人说每个大一新生都要准备一件白衬衫(要不要商家的广告词？)，似乎只有这样才能显得你很重视面试，看起来更成熟 。直到现在，你在网上搜索“面试着装”这个话题，依然可以看到很多人苦口婆心地劝说应届毕业生穿成这样去面试 。似乎她们不这样打扮，面试就注定失败，而一旦穿上白衬衫黑西装，马上就成熟了，会让面试官更加认可 。
但其实时代变了，审美也变了 。全国人民的衣服只有两种颜色的日子一去不复返了 。人与人之间被迫合群，千人一面的日子一去不复返了 。此外，中国不是日本 。我们需要的是有活力、有思想、敢于表达、有创意、有个人风格的职场年轻人，而不是那些还没正式踏入社会就已经被驯化、被压抑、循规蹈矩、意志消沉的人 。
着装反映了一个人的气质、风格和审美，也反映了一个人的个性、爱好和品味 。要招聘的单位有上千个，招聘的岗位包罗万象，对人的要求也是丰富多彩，五花八门 。那么为什么要求每个人面试着装都一样呢？如果求职时大家都是白衬衫黑西装，我怎么从人群中找到你？很多人为了不犯错，选择穿白衬衫去参加面试，却忘了面试中真正重要的不是犯错，而是出类拔萃 。
当HR面对一天十几个“白衬衫”的时候，同样穿着白衬衫的你只能从人群中消失 。敢于通过衣服展现真实自我的人，比把自己装在万无一失、千篇一律的“壳”里的人，最有诚意 。
我一直认为，进入不同的行业，应聘不同单位的不同岗位，着装应该是不一样的 。最重要的是搭配 。怎么搭配？抓住这三点就够了:
1.符合申请人的风格 。
不同的单位有不同的风格，这一点在着装上可以看得很清楚 。金融行业一般要求员工穿正装，而IT互联网行业则随意得多 。只要不太出格，怎么穿都行 。所以你需要了解应聘者对着装的要求，尽量与其整体风格保持一致，这样面试官第一眼就会觉得符合你所在行业的风格，产生好感 。
2.与申请职位的风格相匹配 。
对于创造性的工作，如设计师、摄影师、策划等 。，可以着装灵活，而对于财务、法律、审计、咨询、人力等工作，要着装正式严谨 。面试时穿什么应该和你申请的职位的总体感觉相匹配 。比如西装革履的正式人士应聘设计师，人们会认为着装过于死板，从而质疑他的设计能力和审美；但如果一个嘻哈打扮的人去应聘审计岗位，人们会质疑他工作的严谨性 。
3.符合你的气质 。
每个人都有自己独特的气质 。如果礼服与自己的气质相匹配，会显得顺眼；不然会很尴尬，不舒服 。所以适当保持自己的着装风格，避免千人一面(都是西装领带或者白衬衫)，会提高自己的辨识度，更容易被面试官记住 。
个人形象在面试中无疑是非常重要的，第一印象有时候直接决定了面试的成败 。所以，不要随便穿，也不要在几千人面前穿 。如果你真的不知道怎么穿衣打扮，不妨找一些教你穿衣打扮的专业网站学习一下 。网上有很多职业装和建议 。
【面试穿什么衣服(应届生面试穿便装可以吗)】去面试的时候，不要拘泥于白衬衫黑西装 。你应该表达自己，而不是被定义 。认真了解申请公司的文化和行业特点，展现积极独特的职业形象，是赢得面试的关键！


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