|听了那么多道理,还没过好一生? “讲道理”还是在“图利益”?
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昨天文章《你真明白对方说了啥?我不信》 , 就是从对方说话的内容思考 , 其内容本身所存在的不足之处 , 以及其所说的内容是否会因为时间、地点、人的变化而改变 。
今天 , 还是从听对方的说话内容入手 , 想一想对方为什么要这么说 , 以及为啥我们“明明听了那么多道理 , 却还是没过好一生”?
【|听了那么多道理,还没过好一生?“讲道理”还是在“图利益”?】
一个人说话 , 总知道自己说的是什么:
有时候 , 他说的纯粹是“道理” , 不过这“道理”他自己信不信、做不做 , 也不一定;
有时候 , 他明明不这么想、也不这么做 , 却偏偏就要这么说 , 因为其中涉及到自己直接或相关的“利益” 。
因此 , 就要从说话人的利益角度分析 , 他为什么要这么说:
为了自身直接或相关的利益而说 , 就是“图利益”;
不一定为了自身利益、或不涉及利益就只是讲道理而说 , 就是“讲道理” 。
就拿有人认同“男尊女卑”的观念来说话、做事:
有的人就是真的心里认定这是“天经地义”的道理 , 因为从小到大在家里都是这样 , 而且小时候身边大多数人也都是“重男轻女” , 比如女人不能上桌啥的 。
这偏向于后天的环境使然罢了 , 尤其是独生男孩的情况下 , 他不见得真的是为了自己的利益 , 这就算是“讲道理”的情况 , 等他到男女相对公平的环境里多待待 , 就会认清大城市里普遍“男女平等”的现状而融入环境改变自己 , 当然他要是一辈子都在“男尊女卑”的环境里生活 , 那也很难有改变的认识和自觉 。
而有的人其实处在“男女平等”的环境里 , 自己心里也知道这样“男尊女卑”的想法不合适 , 可依然坚持这样的观念来说话、做事 , 就是因为这对自己有利(比如自己就是男性 , 尤其是在家里还有姐妹的情况下 ,男女待遇很大不同);
或者是对自己不利但对自己在乎的人有利(比如虽然自己是婆婆—女性不利 , 但这样的想法对自己的儿子—男性有利) , 那这两种 , 其实就是纯粹“图利益”的情况 。
光是生活中一个“男尊女卑”的“道理”就尚且如此 , 更别说在职场、商业竞争中 , 为了升职加薪、抢占市场而“创造”的更多理论、逻辑和道理了 。
当然 , 这里也是预设了立场 , 那就是:大多数人都是更在乎自身利益的 , 当道理和利益冲突 , 选择自身的利益优先 , 道理只是说辞而已 。
毕竟这世上有多少人 , 是能明知道自己的利益受损 , 还依然愿意守着道理“损己利人”的?
要注意 , 这里说的利益是在合法合规的情况下“图利” , 违法乱纪之类的谋利就绝不是利益和道理的问题了 , 法律是底线不能踩 。
生活里可能还好些 , 毕竟多数情况也不过就是些“小利小惠” , 吃点亏也无所谓 。
可换成是在职场、官场、乃至商场 , 那所谓的“利益”动辄就是事关薪资待遇、升职离职、甚至自己事业的毕生心血 , 又有多少人能笑谈无所谓 , 不要利益、守着道理过日子?
其实道理和利益的选择 , 换成当年“彭宇案”造成了不敢扶老人的社会影响 , 就说明了这个现实:道理大家都懂 , 其实也愿意做 。 可如果是明明遵守道理 , 却反而要为此付出代价 , 那么好像就不太容易了 。
所以 , 在职场、学习、生活中要明白:
如果对方所谈内容是不涉及到双方直接利益的 , 就纯粹是在“讲道理” , 那就多思考对方的思维方式 , 看看是不是有自己可以学习的长处、或引以为戒的短处;
可如果对方谈论内容是直接涉及到彼此利益的 , 而且他完全站在自己的利益角度 , 那还说啥 , 你当然也该合理维护自身利益 , 这个时候就别傻傻的只顾着所谓“道理”了 。
说一千道一万 , 理论要与实践相结合 。 听了那么多道理 , 不是像听故事一样就图个开心 , 而是要把道理的内容和自身的生活、工作实践相联系 。
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