花红 ， 你好
我今年32岁了 ， 我是一个3岁孩子的宝妈 ， 老公正常上班 ， 上班前会送孩子去家公家婆那里老人家帮忙带 ， 下班去接孩子回自己家 。 在目前这家互联网公司任职HR快三年了 ， 平时还兼职部分财务和出纳的工作 ， 在这家公司对老板言听计从 ， 甚至在老板的暗示下做一些不合规的工作 。 自从来到这家公司 ， 自我感觉 ， 我的成长速度非常快 ， 也确实学到了很多以前不曾接触到的知识 ， 对老板很感恩 。 但是老板遇到不顺心的事情的时候 ， 在他的办公室对我破口大骂 ， 已经不止一两次了 ， 对我的心理造成了很大的影响 ， 让我会自责 ， 自己不够优秀 ， 自己不够完美 。 我想离开他 ， 另谋出路 ， 但是又很感恩他这三年来的培养 。 不离开他 ， 他经常控制不住自己的情绪 ， 总是拿我当出气筒 。 我不知道这算不算职场PUA 。 从入职的第一个月发工资时 ， 他就扣下我20%的薪水算作绩效 ， 说等公司业绩好起来 ， 年终的时候再一起发 ， 公司业绩一直不温不火 ， 扣下的20%薪水也没有兑现 。 自从他许诺我更高的职位更高的薪资后 ， 经常说我技能不够 ， 需要花更多的时间去学习更多的知识 ， 才能胜任更高的Title 。 时间长了 ， 我会有一种自卑的心理 ， 也会觉得是自己不行 ， 让老板失望了 。
我是应该离开他呢？还是继续留在他的身边？我很矛盾 ， 以我目前的处境 ， 希望你能帮我分析一下 。
盼复 ， 小S 。
小S ， 你好
很高兴收到你的来信 ， 在茫茫人海之中 ， 感恩你的信任 。
（一）
从你的来信可以看出来 ， 你是一个懂得感恩的人 ， 这是做人的基本原则 ， 懂得感恩的人 ， 运气不会太差 ， 也会在人生的不同阶段遇到贵人相助 ， 无论在什么公司都可以过得不错 。
（二）
你的孩子三岁 ， 你就出来工作了 ， 可见你是一个事业心很强的女人 ， 也可能因为家庭的经济原因 ， 需要你出来工作养家糊口 。 你白天工作 ， 晚上还要带孩子 ， 对于职场人来说是很辛苦的 ， 尤其是孩子小 ， 夜晚带娃的艰辛做妈妈的都懂 。
（三）
对于你目前的这份工作 ， 你和老板的关系不是师徒关系 ， 而是雇佣关系 ， 你付出30天的劳动 ， 老板给你支付1个月的薪水 ， 你们谁也不欠谁的 。 你提到这三年来 ， 他对你有知遇之恩 ， 帮助你成长 ， 提升职场技能 ， 这是每一个职场人在新公司入职后都会经历的阶段 ， 没有人天生什么都会 ， 你去到一个新的职场环境 ， 总是需要丰富自己的技能 ， 以满足岗位日益增长的需求 。
（四）
在中国绝大部分小微企业中 ， 老板的性格基本上就是这个企业的文化 。 你提到老板不止一两次在办公室把你骂哭 ， 可见他控制不住自己的情绪 ， 一个控制不住自己情绪的老板 ， 是不值得跟随的 。 另一个方面 ， 判断这个企业是否值得继续待下去 ， 你要看公司的发展前景如何 。 你说三年来都不温不火 ， 连入职后发薪被扣除的20%也没有兑现 ， 那这三年来很大概率是工资也没有给你涨 ， 由此可见 ， 你个人的收入也是停留在三年前的水平 ， 这个公司是不值得留的；
（五）
你提到老板给你许诺更高的职位 ， 更丰厚的薪资 。 给你升职加薪是要建立在公司的发展 ， 公司的业绩增长之上的 ， 老板都不赚钱 ， 他很大概率不可能给你升职加薪的 。
（六）
你提到老板对你严加要求 ， 让你花更多的时间去学习以胜任更高的职位 ， 导致你产生自卑的心理 。 如果你喜欢HR这个岗位相应的工作内容 ， 说明HR这个岗位适合你自己的发展 ， 人生最难得的就是能做自己喜欢的事 ， 同时还有一份收入可以养活自己 。 我们都知道每个岗位你想做得比别人更好 ， 都需要你付出更多的时间和精力去学习 ， 去掌握新的技能 。 自己的技能提升了 ， 在职场中才更有竞争力 ， 你的下一份工作才能得到更高的报酬 。 你完全没必要产生自卑的心理 ， 在职场中这是很正常的过程 。 只要你想在这条职业生涯的道路上一直走下去 ， 你就得丰富自己的专业技能 ， 才能让自己在职场中拥有核心竞争力 。
（七）
至于是另谋出路 ， 还是继续留下来 ， 我想你心里已经有答案了 。 祝好 。
---------全文完---------
人人享有幸福的权利 ， 好好生活 ， 我们共绽生命之花 。
每3年帮助1001个个体实现身心灵自由 。
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