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人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶

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人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶

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人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶

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从小我们接受的教育是对待事情一定要认真 ， 可进入社会 ， 步入职场 ， 有些事情不能太认真 。 如果太认真 ， 反而会把人际关系搞的一团糟 。
起初有人说起是还不以为意 ， 可随着年龄的增长 ， 阅历的增加 ， 才明白有时“睁一只眼闭一只眼”是一种处世的智慧 。
稍不留神就会为自己的认真付出不小的成本 ， 以下几件事作为职场人“睁一只眼闭一只眼”即可 ， 千万别太认真 。

01.当别人套你话的时候当人们发现对方套自己话时 ， 大多数会选择揭穿对方 ， 好像是在说：“你就别费心机了 ， 就你的智商还想套我话？”
对待这类事情 ， 没必要揭穿 ， 装傻就好 ， 套话是对方的权力 ， 选择不揭穿对方是自己的修养 。 所问非所答 ， 其实就是一种回答 。
大家都不容易 ， 立场不同行为方式存在差异 ， 揭穿了对方除了让对方尴尬以外 ， 对自己而言并没有任何收获 ， 还会让对方隐藏起自己真实的想法 。
不如“睁一只眼闭一只眼” ， 不去揭穿对方 ， 也给自己多留点余地 ， 保全了对方的面子 ， 也维护了自己的形象 。
千万别一时冲动 ， 把自己不满挂在脸上 ， 根本没必要的 。 更何况职场上没什么秘密可言 ， 无非是早晚问题 ， 在你这里没找到答案 ， 总会在其他人那里找到 ， 何必计较非要揭穿对方呢 。

02.别人请你拿主意的时候职场人总有一些犹豫不决的时候 ， 有时需要旁观者给自己提供建议 。 这时别一根筋 ， 用自以为好的方式替别人拿主意 。
哪怕是别人请求 ， 你也只能发表看法 ， 帮助分析 ， 不能替别人做决定 。
事实上 ， 人们在犹豫不决的时候 ， 心中大概率已经有了答案的倾向性 ， 让你帮忙拿主意 ， 只不过是更加确定自己的想法而已 。
别太认真了 ， 以为自己可以指点江山 ， 人与人之间认知架构不同、立场不同 ， 看问题的角度肯定也存在偏差 。
人性总是“好为人师” ， 尤其是当别人请你说想法、看法的时候 ， 总是存在控制不住表达欲的状况 ， 其实遇到这种事情“睁一只眼闭一只眼” ， 说别人想听的话即可 。
成年人的世界 ， 每个人都应该为自己的行为买单 ， 至于出主意想办法没问题 ， 但决定要对方去做 ， 否则做成了 ， 是别人的努力 ， 败了很可能就是你的责任 。

03.知道同事背后“打小报告”职场上“打小报告”的事情太常见了 ， 当你得知同事在背后“打小报告”的时候该如何应对？聪明的做法就是“睁一只眼闭一只眼” ， 自此保持距离就好了 。
精明的职场人都清楚 ， 职场上不一定维系多少人 ， 但一定要少得罪人 ， 如果自己有足够的实力时 ， 别人不敢“打小报告” ， 当自己实力不够时 ， 撕破脸也解决了不问题 。
如果想“找回场子” ， 那更不能撕破脸 ， 因为如果想在对方软肋上来一记重击 ， 熟悉的人更容易做到 。
每个人的时间、精力都是宝贵的 ， 没必要撕破脸 ， 跟烂人浪费时间、精力是愚蠢的行为 。 这类事情“睁一只眼闭一只眼” ， 用行为回击他的“小报告”才最有力 。
【人际关系|行走职场，“睁一只眼闭一只眼”的几件事，人际关系会上一个台阶】至于解释、对峙 ， 甚至是撕破脸 ， 如果把握好了“度” ， 达成满意结果还好；如果一旦失“度” ， 要么是没达到目的 ， 要么落个太过较真的印象 。
无需让别人的行为影响自己的形象 ， 把时间、精力用来提升自身价值 ， 当你足够有价值 ， 足够强时 ， 哪怕你是错的 ， 资源也照样向你倾斜 ， 何必浪费自己时间、精力成本呢 。

04.听说同事失败的经历职场上没人能保证自己一帆风顺 ， 如果听到同事失败的事情 ， 如果别人不说 ， 一律别问 ， 该知道早晚会知道 ， 不该知道的问了也无济于事 。
哪怕这位同事跟你关系很好 ， 处于善意你想提供帮助 ， 也要做到“睁一只眼闭一只眼” ， 这是一种修养与尊重 。 因为没人愿意在倒霉的时候跟你分享自己的失败 。
别想着跟别人打听消息 ， 那样会给别人一种你管得太宽的印象 ， 甚至会出现你别有用心的流言蜚语 。


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