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随着互联网行业的寒风越刮越猛 ， 不仅诸多大厂已经启动裁员计划 ， 如今更是轮到了创始人 。 日前 ， 拉勾网创始人许单单在社交媒体发文称 ， “通告朋友们一下 ， 我已经离开拉勾了 。 创业到今天整整10年 ， 经历了一个时代 ， 其中各种滋味都品尝过 。 公司已由大股东前程无忧接管继续运营 。 是时候说拜拜 ， 开启下一段旅程了 。 ”
在互联网江湖中 ， 创始人的地位无疑非常独特 ， 并且公司的气质往往也与创始人高度捆绑 。 尽管这几年互联网企业的创始人接连辞任、退居幕后 ， 然而此次拉勾创始人的退出 ， 与早前拼多多的黄峥、字节跳动的张一鸣主动“退隐”略有不同 ， 而更类似于被称为“五帝”的阅文集团早期创始人团队退休 ， 因为同样是创始人主动让位 ， 并由企业背后大股东接管 。
或许如此惊人相似的一幕 ， 也证明拉勾遇到了当初阅文一样的困局 。 此前在2020年5月腾讯接管阅文时 ， 后者面临的局面是在免费网文出现后 ， 作为付费网文的旗帜 ， 其无法阻止付费用户的持续流失 。
其实在外界看来 ， 创始人许单单的离开 ， 在2022年8月拉勾网组织架构的调整中就已经有了预兆 ， 当时许单单仅保了留董事长一职 ， 曾负责销售的副总裁章维则被任命为CEO ， 前者在此之后就不再负责拉勾网的任何业务 。 彼时外界对于许单单仅保留董事长一职的看法 ， 或许是他没能实现两年前“再造两个拉勾”的愿景所致 。
作为主打互联网招聘的拉勾网 ， 在过去一年里则遭遇了更为严峻的挑战 。 据悉自2022年以来 ， 拉勾网经历了三四轮规模不等的裁员 ， 并涵盖其最为重要的两条业务线 ， 也就是招聘和教育 。 其中招聘线以缩紧规模为主 ， 教育线则是全方位裁员 ， CTO、讲师、各领导层均被裁员 ， 班主任团队更是全军覆没 ， 甚至财务相关岗位都进行了裁员 。
根据前拉勾网相关员工的说法 ， 这些被裁掉的员工大多集中于“只花钱 ， 无法赚钱的部门” ， 或者是“那些增长已经没那么快的业务” 。 其实在许多业内人士看来 ， 拉勾网在去年的裁员或许是许单单在2019、2020年主导下 ， 大规模扩张的必然结果 。 而许单单在2020年时就曾表示 ， “大家可以看到 ， （2020年）上半年在各行业公司都在裁员降薪的时候 ， 我们的员工人数却逆势增长了近50% 。 ”
2020年7月 ， 在拉勾网成立七周年之际 ， 许单单通过内部信的方式正式对外公布了拉勾教育和拉勾猎头两大业务板块 ， 并表示“从业务体量上 ， 我们希望两年内能再造两个‘拉勾’ 。 ”但从去年拉勾网的裁员范围来看 ， 这两大新业务恰恰是重灾区 ， 或许这就已经很能说明问题了 ， 毕竟出了问题总归是要有人负责的 。
当然 ， 许单单在2019年选择发力教育和猎头这两大业务 ， 与当时拉勾网计划赴美上市有着密切的关系 。 不出意外的话 ， 拉勾教育和拉勾猎头也是当时拉勾网所规划 ， 上市后实现第二增长曲线的“种子” 。
只能说人算不如天算 ， 此次疫情带来的流量红利来得快、去得更快 。 回望过去 ， 传统互联网招聘平台的核心逻辑是卖简历、卖广告、卖会员、卖信息不对称 ， 这一贩卖流量的方式也是PC互联网时代最典型的商业模式 ， 成立于2013年的拉勾网选择了扎根互联网人才招聘这一细分领域 ， 其实还是在做中间商卖流量 。
只不过在过去的十年间 ， 移动互联网的蓬勃发展催生了各大互联网厂商 ， 乃至有数字化需求的传统企业对于人才的需求井喷 ， 所以乘上了这一东风 ， 拉勾网也得以迅速发展壮大 。
然而流量生意毕竟是一条不归路 ， 也是只有巨头才能玩转的游戏 ， 君不见几乎所有互联网招聘平台几乎都还在为盈利苦苦挣扎 。 更何况 ， 拉勾网专注的互联网人才招聘与整个互联网行业更是一荣俱荣、一损俱损的关系 。 而当下的互联网行业是怎样的呢？优化、“毕业”才是主旋律 。 在这样的年景里 ， 当愿意为招募付费的企业都在缩减人员时 ， 拉勾网也就缺乏了施展拳脚的空间 。
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