互联网行业对人员需求的减弱是市场的大环境 , 但可能真正让拉勾网走下坡路的 , 是其直接竞争对手BOSS直聘发展得更好 。 成立于2014年7月的BOSS直聘虽然是在线招聘赛道的后起之秀 , 同样也是着眼于互联网行业 , 所以自然而然两者的关系可谓是势同水火 。 甚至在2016年2月19日 , BOSS直聘与拉勾网曾先后公开发文 , 指责对方恶意刷榜 。
然而相比于拉勾网 , BOSS直聘以职场社交+直接跟老板沟通的模式 , 成为了在线招聘领域的一股清流 。 相比于前者 , BOSS直聘的模式先进就先进在 , 它是以求职者而不是付钱的招聘方为中心 , 用规模化的C端用户来撬动B端用户付费 , 这也是学习了淘宝等电商平台的模式 。 而BOSS直聘的成功之处 , 在于将平台经济琢磨透了 , 它并不是将自己作为一个中介、而是平台 。
平台经济作为双边经济 , 买方越多、卖方就越多 , 反之亦然 。 充足且优秀的求职者才是招聘方愿意为之付费的真正价值所在 , 而非招聘平台对企业的增值服务 。 在2021年BOSS直聘成功登陆美股后 , 其市值更是一度达到了前程无忧、智联、猎聘和拉勾网的总和 。
【拉勾网|拉勾创始人“谢幕”,在线招聘已经没有了新故事】在线招聘、特别是面向互联网行业的在线招聘 , 本就是一个容量有限的赛道 , BOSS直聘的壮大势必会挤压拉勾网的生存空间 。 再说了 , 当快手、抖音等聚拢了海量流量的短视频平台都开始扩张业务 , 进入互联网招聘赛道后 , 这些招聘平台的日子也就更难过了 。 而如今许单单口中“是时候说拜拜 , 开启下一段旅程” , 何尝又不是整个在线招聘行业的写照呢?
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