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毕业生求职面对薪资差距，怎么看、怎么办

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“互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？高职毕业工资还不如农民工？2023年1月 ， 北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议 。无独有偶 ， 据日前广东省发布的2022高职教育质量年度报告相关数据 ， 广东高职院校毕业生平均月收入3869.21元 ， 比此前国家统计局公布的去年农民工月均收入4615元还低700多元 。
2023届高校毕业生总规模预计达1158万人 ， 总量再创新高 ， 就业压力只增不减 。秋招已然落幕 ， 春招即将启动 ， “薪资高低、待遇多少”成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题 。高质量就业 ， “高薪资”是唯一必备因素吗？面对目标岗位薪资难以达到预期的“心理落差” ， 毕业生应如何调整心态？采访人员进行了采访 。
1.秋招平均薪酬同比提高 ， 离预期仍有差距
【毕业生求职面对薪资差距，怎么看、怎么办】“虽然不便公布我校2022年度毕业生具体的平均薪资 ， 但肯定高于3869.21元 。”说起今年毕业生就业形势 ， “求稳求优”成为南京交通职业技术学院招生就业处副处长张毓秋口中的关键词 。“目前 ， 学校2023届毕业生中五成有‘专转本’意愿 ， 超四成希望到体制内或者国有企业就业 。”张毓秋坦言 ， 虽然学校毕业生月收入在江苏同类院校中居于前列 ， 但就业薪酬预期和实际薪酬之间还是有一些差距 。
刚刚过去的秋招 ， 毕业生收到的offer承诺的薪资如何？据某招聘网站公布的2022年度就业数据来看 ， 2022年整体秋招应届生招聘平均年薪比上年同期略有上涨 。从各大行业的秋招应届生招聘薪资来看 ， 电子/通信/半导体、IT/互联网/游戏、汽车位居前三 ， 同比涨幅为17.15%、8.44%、12.84% 。
“关于薪资 ， 我觉得如果在北上广工作 ， 我希望能够比二、三线城市高一些 。”天津大学2022届博士毕业生叶展鹏这样谈到自己求职的预期薪资 ， “当然还要看具体的工作 ， 比如外企可能会高一些 ， 有些体制内工作会稍低一些 。要是在二、三线城市 ， 只要具备相应学历条件 ， 拿到的薪资应该也不会很低 ， 在当地应能有一个很好的生活 。”
“至于薪资符合不符合预期 ， 我想也和家庭条件有关 。”叶展鹏分析 ， “近几年毕业生求职都考虑得比较实际 ， 有的同学家里条件比较好 ， 可以资助买房 ， 那他可能追求一个比较稳定的工作就可以 。但如果家里经济条件不太好 ， 对薪资可能就会特别看重 。月薪2万元要在一线城市买房还是很困难的 ， 但如果在二、三线城市 ， 这是很不错的 。”
“学生对薪酬的充分预期 ， 体现的是对美好生活的向往 。”张毓秋分析 ， “而现实往往与此存在差距 ， 这比较普遍 ， 并非某个学校或高职院校特有的现象 。”
2.高质量就业 ， 高薪资并非唯一必备因素
在求职时 ， 叶展鹏也曾收到东部城市高薪的职位邀请 ， 但最终还是选择了西南地区某科研院所工作 。“薪资相当于用人单位对劳动的回报 ， 但如果要实现高质量就业 ， 就要想好什么工作最适合自己 ， 在这条路上怎么发展 。”叶展鹏表示 ， “我觉得我在科研过程中有一些自己的想法 ， 遇到问题该怎么解决 ， 我会不断思考 ， 沿着思考的方向去解决问题或实现突破 ， 所以我最终选择了继续走科研道路 。”
“毫无疑问 ， 薪资并不是衡量就业质量的唯一条件 。相对于薪资 ， 我个人更看重工作本身是不是有意义 ， 我喜不喜欢、能否胜任？这些涉及兴趣、能力、价值观与工作的契合度 。”北京理工大学就业指导中心主任林骥佳表示 ， “找工作时纠结于薪资是正常的 ， 但不要只纠结在眼前的薪资上 ， 因为它是动态变化的 。‘风物长宜放眼量’ ， 应该更关注长远的发展 ， 关注个人能力的发挥 ， 关注我们能为社会做什么 ， 而不仅仅是‘能赚多少钱’ 。”


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