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HR最怕看到什么人的简历你知道吗？一种就是即将毕业的毕业生 ， 另一种呢 ， 就是工作年限超过十年的 。 一个内容太少 ， 一个内容太多 ， 30秒内没办法下决定 。 为了讲好这堂课 ， 我和之前的三个人力资源总监分别聊了两个多小时 ， 今天必定给你讲出个所以然 ， 请提前保存 ， 有不同的意见大家可以在评论里探讨 。
【求职|应届毕业生，如何在求职时写好自己的简历？】
第一波问题来了 ， 你大学这几年的回忆好像就是在划水 ， 简历上除了姓名、联系方式 ， 你什么都想不起来了 ， 怎么办？我分了四点 ， 让你的简历不再空白 。
第一、46级成绩可以写 ， 没考过没关系 ， 如果有成绩 ， 咱们可以把成绩写上去 ， 220分以上都是有成绩单的 ， 而425分也是约定俗成的及格分数线 ， 实际上有些公司你没有写 ， 他也会主动问 ， 还有普通话考级也是可以试试的 ， 而且次数很多 ， 你现在考还来得及 。
第二 ， 你在活动中负责过哪些工作？有没有做过PPT ， 剪过视频 ， 拍过照片 ， P过照片 ， 上台汇报也行 ， 起码也算是主持经历 ， 给生病的同学补课 ， 也算是有教学经历 ， 针对PPT Excel Photoshop等软件的使用经历 ， 这些你可以作为一个计算机操作方面的佐证 ， 前提是人家让你当面操作的时候 ， 你得会 。
第三 ， 校园收获 ， 例如学生干部经历、学生会工作经历、校园比赛经历、志愿者服务经历 。 如果你还是什么都没有 ， 也不要怕 ， 赶紧先询问你的舍友、你的班长或者学习委员 ， 让他们帮你回忆你 ， 你们曾经有没有过集体活动或者班级活动 ， 例如班集体去大扫除 ， 去哪做过志愿者什么的 。 你作为参与者 ， 可以完善一下活动的内容 ， 并把它们归纳出来 ， 表达你在其中做了哪些贡献 。
如果你既不爱参加活动 ， 也不喜欢凑热闹 ， 你可以把你看过的书、写过的网文、拍过的照片展示一下 ， 但如果都没有 ， 就不要写了 ， 避免一问三不知 ， 弄巧成拙 。
第四 ， 实习经验 ， 秋招一定要参加 ， 但凡有公司抛来橄榄枝 ， 能去就去 ， 干得好 ， 你说不定还可以留下 ， 工作不满意你 。 还能获得一段实习经历 ， 因为它比兼职的含量要高得多 。 如果你费劲巴拉的终于把简历的次数凑齐了 ， 下面这些问题千万不要犯 。
一、照片不要大头自拍 ， 更不要美颜过度 ， 还有就是年代感久远的照片 ， 例如初中时候的照片不要放 ， 用正规证件照最好 。 第二 ， 排版要工整 ， 颜色不要太多 ， 错别字也不要太多 。 如果应聘设计类的岗位 ， 作品要和简历正文分开放 。 第三 ， 个人信息部分就写姓名啊 ， 电话、邮箱、出生年月、民族 ， 有些可以加上自己的媒体号 ， 求职意向不要写 ， 避免群发定向求职的内容造成尴尬 。
第五 ， 有实习经理或者某些项目经理的内容要提炼 ， 按类型分组 ， 你在这个工作中承担着什么样的角色？你曾经对这个工作中哪些内容或者结果负责 ， 有没有形成有形或者无形的收益要写清楚 。 第五 ， 自我评价的部分不要表决心 ， 写性格 ， 突出身体素质 ， 还有就是变相拍马屁 ， 这些内容很容易让人怀疑你的人品特别 。 说明这一块的内容要放到前面去 。
第六 ， 校园里面的社团经历、比赛经历可以写 ， 保留最亮眼的一两项就可以了 ， 像一些资格证书啊 ， 培训经历啊 ， 奖学金获奖经历 ， 连同教育经理一起罗列就可以了 。 职场如战场 ， 祝你野蛮成长 。
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