大学|985硕士投递150份简历石沉大海,是找不到,还是不想降低标准呢?

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文|家有小甜椒儿(原创不易 , 请勿抄袭 , 欢迎个人转载分享)
图|来源网络(如有侵权请联系删除)
今天刷到这样一个内容 , 一个毕业于中国人民大学经济学专业的女孩表示 , 本科期间 , 师哥师姐就告诉她 , 大学毕业每个人都能收到好几个银行的offer , 到那个时候头疼的不是找不到工作 , 而是应该做如何选择 。
可是等到这个女孩研究生毕业的时候 , 就业形势已经发生了很大的转变 , 别说收到几个offer了 , 她投递了150份简历 , 结果都是石沉大海 , 连一个offer都没有收到 。
评论区有人表示不相信 , 985名校毕业生 , 投递150份简历都收不到一个offer , 那么其他人还能找到工作吗?
还有人因此就产生了恐慌 , 觉得大学也没有必要读了 , 既然连一份工作都找不到 , 那读大学还有什么意义吗?

她不是找不到工作 , 她只是还没有降低标准看完这条内容以后 , 我想说的是 , 别急着质疑或者是恐慌 , 没有那么难 , 当然了 , 肯定也不容易 。
首先她读的是经济专业 , 而且是名校毕业 , 她的设定就是高的 , 不用看都知道她投递的150份简历是什么档次的 , 不是世界五百强 , 就是央企国企等大型企业 。
就业形势不好 , 竞争压力大的时候 , 好工作自然有很多人去竞争 , 企业当然要优先选择那些能够为企业创造更多价值的人 , 那么这个时候一瓶子不满半瓶子晃荡的人就会被淘汰 。

当然了 , 也有一些个别企业 , 可能有内定机制 , 如果不希望某个职位创造太大的价值 , 谁都能干 , 那当然有关系有门路的人就先占了这个好职位 , 这也是有可能的 。
不过任何时候 , 不管是央企国企还是私企 , 招人的标准都很单一:你能为企业创造什么价值 , 当你能创造的价值提升了 , 你的竞争力就提升了 , 这是一成不变的 。

一个让人觉得轻松的例子都在喊就业形势不好 , 都在喊就业压力大 , 我给大家讲一个身边的人的案例 。
老公的堂妹今年某名校研究生毕业 , 学的是暖通专业 , 在就业形势不好的前景下 , 小姑娘投递的简历都收到了回复 , 她一共投递了4份简历 , 最后收到了4个offer , 她最后选择了上海的一家国企 , 因为给的薪资待遇比较高 , 20万起 。
她的哥哥也是近两年毕业 , 研究生毕业就顺利签约了 , 在就业压力大的今天 , 他们研究生毕业以后没有感受到任何压力 , 都顺利找到了比较理想的工作 。
为什么?因为他们大学、研究生阶段 , 就一直在研究所学的专业 , 专业能力非常强 , 同时又注重实践 , 哪怕是刚毕业 , 进入职场 , 他们也不会拖后腿 , 他们就是企业想要招的人 。
就业压力大 , 是部分专业和部分格调高的人以及部分业务能力差的人 , 对于很多专注专业领域的大学生 , 他们的就业前景依然一片光明 。

认真思索如何度过大学四年是关键就业前景不好 , 竞争压力大 , 这是肯定要经历的一个阶段 , 原来就业形势好的时候 , 确实有很多职位供应届毕业生选择 , 那个时候 , 只要考上大学 , 未来就很容易获得一份工作 , 即使在大学里摆烂也没关系 。
当竞争压力大了以后 , 不是大学生没有机会了 , 是摆烂的大学生 , 机会越来越少了 。
这个时候高考选择专业、大学四年要如何度过 , 研究生要做什么思索 , 都越来越重要 。
大学四年说长挺长 , 说短其实很短 , 好好利用大学四年的时间 , 为自己做长远打算 , 做好规划 , 这样在大学毕业的时候才不至于到处碰壁 。
关于选择专业的一点小小的建议关于如何选择专业 , 我个人还是有一点小小的建议 , 希望能够对您和孩子有一定的帮助 。
我们都是过来人 , 相信对选择专业都有自己的深刻的认识 , 同时毕业这么多年 , 看得多了 , 经历的多了 , 想法会更加丰满一些 。
孩子选择专业 , 当然一定要秉持的原则是“孩子擅长什么” , 在这个基础上 , 再来分析、选择、权衡 , 在考虑周密的前提下 , 相信可以辅助孩子选择出一个更合适的专业 。


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