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职场人士工作不仅仅靠努力、努力在实际上有很多事能够让我们走在前列有时 ， 努力工作 ， 不一定能够取得很好的成绩 ， 不得不说 ， 我们的努力确实是对于大多数事情都是起到了积极的作用 ， 而那些很努力 ， 但是没有什么好结果的同事 ， 为什么到后期却还是很不错呢？努力的人总有好结果 ， 但努力程度却不一样 。
这是因为努力的方法不到位 。 努力工作 ， 不能仅仅停留在表面 ， 而是要深入骨髓 ， 扎根于心的 。 只是单纯的埋头苦干、忙活加班 ， 只是在忙碌 ， 而不能够发挥能力之间的关系 ， 不能够真正的运用 ， 达到作用的运用 。 这些并非努力就能够拿到好的成绩 ， 而是在努力工作 ， 扎根于心的基础上 ， 发挥每个人之间的协同、协作 ， 把单一的工作能力 ， 发挥到极致 ， 在团队中形成强的协助 ， 所以 ， 努力与工作质量并不是成正比 ， 而是协同力、协作力的增强才能取得好的成绩 。 就是在这种背景下 ， “笨鸟先飞”式的努力 ， 才是取得好成绩的方向 。
【职场故事|为什么努力的人总有好结果，但努力程度却不一样？】
所以说 ， 努力工作 ， 不一定会有好的结果 ， 但是如果努力到位 ， 在努力结果的支撑下 ， 是会产生好的结果的 。 有网友问：有没有这样一种情况 ， 有些明明不该你去做的工作 ， 而你却很努力地去做 ， 而结果却没有你期望的那样呢？职场人都知道 ， 有些杂活 ， 并不重要 ， 有更多的人可以替代 ， 但只要你多做一点 ， 就能够为同事争取到更多的利益 。 做杂活也不是不好 ， 我也很多时候会去帮助别人做一些杂活 ， 这样当做完自己的工作之后 ， 还能够去做一些属于自己的工作 。 或者 ， 遇到一些特别忙的人 ， 不好意思拒绝 ， 那就主动帮忙一点吧 ， 因为我只有帮助别人做了杂活 ， 他才能够在下次请求帮助的时候 ， 更容易拿出时间去应对这种情况 。 这种事情 ， 我只帮几次 ， 就不能再做了 。 有次和同事约好一起吃饭 ， 我提前去食堂和同事说好一起去 ， 这时却提到要把所有的碗筷整理好 ， 这时我心里就不愿意了 ， 就说：今天这家饭我不吃了 ， 明天还有工作 ， 我先走了 。 同事听了很是惊异 ， 他以为我会先走 ， 可我却说这餐明天我来买单 。 以后 ， 他每次说到这顿饭 ， 每次说到这个话题我都会先把自己碗里的饭吃一遍 ， 把所有碗里的餐具拿出来收拾整齐 ， 只为了不让同事知道我说过这样的话 。 我每次出行的时候 ， 都会跟同事说 ， 我买一份饭 ， 今天先吃 。
后来我想 ， 其实同事是知道我其实不喜欢吃他们买的饭 ， 但是每次都叫我陪吃 ， 每天还是会给我带一些好吃的 。 现在想想 ， 我当时做的这件事 ， 还是得到了他们的感谢的 。 其实 ， 职场中有一些工作的确不重要 ， 但我们的工作就是为了更好地服务别人 ， 为同事谋求更大的利益 ， 我们做得多了 ， 同事也会感觉到我们的好意 。
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