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|?00后农民工不愿进工厂！( 三 )


15年后 ， 一些行业就没人了
“00后谁去做衣服？”杨琪向作者感叹 ， “再过15年 ， 我们这个行业可能就后继无人 。 ”
1992年出生的杨琪 ， 在康乐村有一间自己的制衣作坊 。 在康乐村 ， 工人以40岁以上的中年人为主 ， 35岁以下的工人已经很少见 ， 一些年轻的95后、00后也会从事这一行 ， 但是很少进厂做工 ， 他们更多的是在行业里承担销售、外联的任务 。
制衣工对年龄有一定的要求 ， 超过50岁的 ， 视力往往会下降 ， 可能就看不清针线了 。
不仅是制衣行业 ， 在珠三角地区 ， 有一个不成文的规定 ， 一个男工到了50岁 ， 就要进入“退休”倒计时 ， 很多工厂不会招聘50岁以上的男工 。 15年后 ， 当最后一批80后也年过五旬时 ， 那些依靠廉价劳动力的小工厂、小作坊可能就再难招到人了 。
而我们的农民工群体 ， 又正在面临着平均年龄增大、年轻人减少的局面 。
根据国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》 ， 2021年 ， 农民工的平均年龄达到41.7岁 ， 比上一年提高了0.3岁；16-20岁的农民工仅占1.6% ， 与2020年持平 ， 但低于2019年的2%、2018年的2.4%和2017年的2.6% 。

建筑行业也是一个可能很快就招不到工的行业 。 佛山一家建筑公司的负责人向作者感叹 ， 工地的工作环境差 ， 强度高 ， 几乎没有90后会在工地上干活 ， 更不要说是00后 。 在房地产行业比较好的那几年 ， 70后、80后一直都是工地上的中流砥柱 。
“在工地上干活的00后 ， 可能连对象都找不到 。 ”该负责人无奈地说 ， 他认为社会上并没有给予一些行业的工人足够的尊重 。
面对用工荒的难题 ， 用机器取代人工 ， 是很多人想到的解决方案 ， 但是这种需要大量投资的方案并不适合小工厂、小作坊 。
“我们这个行业 ， 智能化时代我是看不到了 ， 我今年55岁了 ， 最多再干10年 ， 这10年应该还是能招到工的 ， 以后就不好说了 。 ”康乐村一位制衣厂老板向作者感叹 。 据他介绍 ， 在康乐村 ， 用工成本每年都会有10%-15%的涨幅 ， 他们的利润率也在逐年降低 。
他有一个想法 ， 如果未来实在招不到人了 ， 可以去国外引进一些劳动力 。 但是想到我们是全球人口最多的国家 ， 他尴尬地笑了笑 。
面临用工荒的不仅是小工厂、小作坊 ， 根据央视财经报道 ， 到了2025年 ， 中国制造业十大重点领域人才缺口将接近3000万人 。
00后是被寄予厚望的一代 ， 与70后、80后农民工相比 ， 他们拥有更好的教育背景 。 近几年 ， 职业教育在我国获得了快速的发展 ， 很多00后农民工上过技校 ， 受到过系统的技能教育 ， 拥有一技之长 ， 他们本该是解决人才缺口问题的主力军 。
不过 ， 去年曾有媒体报道 ， 6成职校毕业生宁愿送快递也不进工厂 。
如今仍在工厂打工的陈磊 ， 计划再打几个月工就转行 。 去年底 ， 他回老家考了驾照 ， 拥有了“一技之长” ， 家人打算给他买辆车 ， 让他去跑网约车 。
以下是作者与陈磊的一段对话：
“你觉得自己是农民工吗？”作者问 。
“我啊？是啊？怎么了？”陈磊说 。
“好多人不觉得你们是农民工 ， 因为你们在家也不种地 。 ”作者问 。
“但是 ， 我家里人在种地啊 。 ”陈磊说 。
“你希望别人怎么称呼你？靓仔？民工？还是打工人？”作者问 。
【|?00后农民工不愿进工厂！】“这个无所谓 ， 跟我谈钱就行 。 ”陈磊说 。


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