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|?00后农民工不愿进工厂！( 二 )


“我喜欢去小厂打工还有一个重要原因是 ， 小厂允许我们提前透支工资 ， 很多时候 ， 一个月干完了 ， 我的工资也就透支完了 。 ”陈磊向作者坦言 。
阿峰（化名）是一位来自四川的00后 ， 17岁高中没上完就辍学打工了 。 他的第一份工作是在东莞的一家工厂 ， 但只干了三个月 ， 就辞职不干了 。 此后 ， 他送过外卖 ， 去理发店做过学徒 ， 如今在广州市番禺区的一家酒吧做营销 。
“进工厂时 ， 我就没想过长久干下去 ， 要不是家里人劝 ， 拿到第一个月工资时 ， 我就离开了 。 ”阿峰向作者感叹 。
他向作者讲述了几年来他的“人生蜕变”：刚进厂时 ， 他是一位乖巧的小男生 ， 对领导言听计从；送外卖时 ， 开始喜欢上自由的感觉 ， 再也不想回到厂里了；在理发店做学徒时 ， 就彻底放飞了自我 ， 他在胳膊上纹满了花秀 ， 头发也变换了好几种颜色 。
“在这里能学到不少东西 ， 我一直都有创业的想法 ， 这些经验对我非常宝贵 。 ”阿康向作者表示 ， “很多人说00后三天打鱼两天晒网 ， 可能这些人还没有找到喜欢的工作吧 。 ”
“夫妻优先”的招工广告背后
2022年 ， 清华大学社会学系副教授严飞发表了一篇文章《“00后”农民工的主体性建构》 ， 对00后农民工这个群体做了系统的分析 。 他认为 ， 这个群体与第一代、第二代农民工有着明显的区别 ， 他们是无法简单定义的“新一代都市外来务工者” 。
在文章中 ， 严飞列出了这个群体的三大显著特征 。
第一 ， 他们的工作状态呈现边缘化、迷茫化的特点 ， 工作稳定性低 ， 以零工和兼职为主；第二 ， 他们不愿再回到家乡生活工作 ， 甚至对乡土氛围产生了排斥心理；第三 ， 他们更渴望进入城市 ， 融入社会 ， 重构自我身份主体性 ， 并表现出了渴望通过奋斗提升地位的意愿 。
“指望00后都进工厂 ， 这个不太现实 。 ”张康（化名）向作者直言 。
十几年前 ， 他在广东佛山开了一家劳务派遣公司 ， 专门为附近的工厂招聘劳动力 ， 早几年春节用工荒 ， 他都要帮着企业去劳务市场里“抢人” 。
他有个直观的感受 ， 十几年过去了 ， 劳务市场的主力 ， 还是那些熟悉的70后、80后 。 在他看来 ， 与70后、80后相比 ， 00后的家庭条件一般都比较好 ， 没有像70后、80后那样经历过贫穷的生活 ， 他们父辈们大都有工作、有收入 ， 所以生存压力要小很多 。
张康向作者介绍 ， 在珠三角地区 ， 很多工业园区的周围都会有一批专门招聘临时工的劳务中介 ， 为那些订单不稳定的工厂随时输送劳工 。 不少00后就依靠着这种打零工 ， 将“快乐的打工人”演绎得淋漓尽致 。
按照张康说法 ， 这些00后往往会打两天工歇三天 ， 拿到工资后 ， 就出去玩 ， 没钱了 ， 再回来打工 。 如今完善的劳工保障制度 ， 使得他们即便只打一天工也能拿到应得的工资 。
因此 ， 虽然工厂老板们都知道00后的工作效率更高 ， 也会特意叮嘱劳务中介帮他们留意年轻人 ， 但为了拥有一个稳定的员工团队 ， 工厂还是要招聘大量的70后、80后 。
位于广州海珠区的康乐村 ， 是国内知名的制衣基地 ， 那里聚集着成千上万的作坊、商铺 ， 从早到晚 ， 拖着布料、成衣的三轮车、电动车繁忙地穿梭在并不宽敞的街道上 。

忙碌的康乐村 。 作者拍摄
每年的春节 ， 这里都会遭遇一段时间的“用工荒” ， 制衣厂的老板们会举着招工的牌子 ， 站在街道的两旁 ， 等待着求职者们的挑选 。
在这里 ， 很多招工广告都写着“夫妻优先”的字样 。 老板们认为 ， 已婚人士基于对家庭的责任 ， 在工作上更加踏实、负责、稳定 ， 会干得时间长一些 。
相反 ， 年轻的单身人士则很难管理 ， 三天打鱼 ， 两天晒网 ， 一言不合还会撂挑子不干 。 一位制衣厂老板向作者讲述了一个故事 ， 去年 ， 他招了一个令他哭笑不得的年轻人 ， 这个人经常会迟到、早退 ， 但每到饭点时 ， 他就会准时出现在食堂 ， 吃完饭后 ， 就找不到人了 。
“这个人就是来蹭饭的 。 ”这位老板向作者感叹道 。 但苦于招不到人 ， 就只能让他蹭了几天饭 。
张康向作者分析 ， 现在的家庭条件都好 ， 父母最起码也会让孩子去学一门技术 ， 毕业之后 ， 可以走专业路线 ， 不会从事普工的工作 。 对于那些没有技术的00后 ， 进厂打工也只是一个过渡期 ， 社会上的就业选择太多了 ， 不只是送外卖 ， 做主播 。


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