薪水|继“整顿职场”，00后又对面试官“下手”了，真是一点不惯着薪水

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00后可以说是让众多企业领导们“闻风丧胆”的一个存在，不同于80、90后的顺从，面对企业的一些不平等条约他们从来不惯着。

随着教育水平和生活水平的不断提高，学生们接受的大多都是多元化教育。有条件的家庭都会把孩子送到兴趣班，既能培养孩子的艺术细胞，同时也能开发孩子的大脑。
寒假即将结束，不同于中小学生，开学对大学生没什么影响。没有了寒假作业的束缚，假期时他们就是一只放飞的小鸟，大学也不过是另一个翱翔的场所。

继“整顿职场” ， 00后又对面试官“下手”了，真是一点不惯着！不同于其他年级的同学，对于即将毕业的同学们来说，开学则意味着大学马上就要结束了。等待他们的是命运的“审判” ，考研还是工作必须做个选择，工作还是更好的工作也将迎来结果。

“整顿职场”这个词在00后进入职场后横空出世，不同于80、90后的兢兢业业， 00后仿佛是富家少爷出来体验生活的。一个不满意就回怼，管你是什么领导，实在忍受不了就直接辞职。

随着越来越多的事迹被发到网上， 00后俨然成为众多打工族心中的“神” 。而00后们仿佛不满于此，随着他们“野蛮面试”的事迹被流出，大家才知道他们已经对面试官“下手”了。
参加过面试的同学们都知道，在面试中很多企业都会给一张简历表。除了要填一些个人的基本信息，还会问到家庭成员这一项，包括单位，工种以及联系方式。

这张被用了多年的简历模板却在00后毕业生这里翻车了，他们认为这是在过度窥探自己的隐私。一位同学就因没有填写这一项被面试官询问，却不想直接把面试官怼的哑口无言。
“要是非让我写的话，那你得先把你的家庭状况告诉我，我再考虑要不要面试” ，这句话一下子给面试官都整懵了。不得不说这位同学的气场是有了，但是这份工作恐怕是没了。

有脾气的00后毕业生不止这一位，相信大家在求职时都遇见过明明职位不招人了，但是招聘软件上却还挂着。甚至有些HR为了达成自己的绩效，明明看过简历认为不合适了，却还让他们大老远的跑来面试。
对于这种事情很多同学都是选择吃哑巴亏，但00后的毕业生们可不惯着。不得不说职场中需要你们的存在，有些公司的一些行为属实有些过分。

甚至在一个00后还被网友亲切的称为“仲裁侠” ，真是笑不活了。但是00后们也要量力而行，不能一味的意气用事。应时刻记得尊重他人，遇事不要冲动，也要在生活中不断的沉淀自己。
00后的一些行为跟教育模式有很大关系，是思想进步带来的产物看了00后的种种行为，想必既让大家心生佩服，又让大家心惊胆战。怎么敢这么做呢？其实跟家庭的教育分不开，以往我们在接受教育时听过最多的一句话就是：好好学习，将来回报父母。

而现在的教育对于减轻学生压力上越来越重视，并且学生接受的也不再是应试教育。生活水平的提高，也改变了家长们对于子女的态度。不同于希望孩子有所成就光宗耀祖，而是希望他们能够健康快乐、活出自己。
在家长的支持下，学生们也是底气十足，所以才会有理直气壮的勇气。而家长们除了要交给孩子勇敢的面对生活，也要教会他们什么叫韬光养晦、礼貌谦逊。

毕业季马上来了，同学们在求职时怎样能表现自己，这些技巧要知道有些同学就是吃了“不会说话”的亏，明明自己在校期间表现优异，但就是因为面试时表现不好而没有被录取。同学们在面试时也不能靠临场发挥，应提早做好准备。
首先同学们在大学期间，应考一些专业技能方面的证书，这在面试时是一个很大的加分项。尤其是想进国企、央企的同学们，仅靠成绩还不行，还得有证。