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连日来 ， 大学生就业情况、行业选择、薪资待遇等内容在网上引起热议 ， 成为社会关注的焦点 ， 名校毕业生的就业情况更是备受瞩目 。
2023年伊始 ， 各地高校陆续公开发布《2022年毕业生就业质量报告》 。 从就业情况来看 ， “双一流”高校中 ， 选择升学深造的毕业生占大多数 ， 而在已就业的毕业生中 ， 国企仍是应届毕业生的重要选择 ， 但在一些高校中选择民营企业就业的毕业生已超过国企 ， 毕业生就业呈现多元化 。
此前 ， 广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）发布了《“双一流”建设高校毕业生就业匹配数鉴》 ， 通过大数据技术 ， 对高校与用人方之间的毕业生匹配度进行深度研究 ， 整理了相关的数据供参考 。
例如通过以下数据能够看出华为等一些强势企业对哪些高校有所“偏爱” ， 想去银行最好选择那些院校 ， 想进央企国企哪些大学比较“吃香”等等....
本次研究分析 了137所“双一流”高校 。 考虑到中国地质大学、中国矿业大学、中国石油大学3所大学“一个校名、两地办学” ， 因此 ， 本次统计实际覆盖140所高校的毕业生就业质量报告 。
双一流高校毕业生
就业企业对照表
用人单位在一所高校招聘较多的毕业生 ， 反映与这所高校有更高的契合度 。
北京大学到华为、腾讯和中国工商银行的毕业生最多 ， 清华大学毕业生到华为、腾讯和国家电网的人数分别列前三 。
中国铁路集团有限公司在西南交通大学招聘的毕业生多达647人 ， 这与西南交通大学“构建起了世界轨道交通领域最完备的学科体系、人才体系和科研体系”息息相关 。
华为在浙江大学招聘人数高达444人 ， 显示浙江大学培养的相当多毕业生符合华为的需求 。
由供需契合度也可观察了解高校的优势学科和传统强项 。 辽宁大学招聘人数前三的是中国工商银行、国家税务总局和中国银行 ， 这与辽宁大学财经、商科发展历史悠久有关 。 在中国政法大学招聘排前三的都是律师事务所 ， 在华南师范大学招聘人数排前三的是地方教育局 ， 中国传媒大学招聘人数前三的主要是媒体集团 。
双向选择度
“双一流”建设高校毕业生“双向选择”情况
大学毕业生求职市场以毕业生、用人方为主体 ， 双方互相选择 。 大学毕业生入职用人方 ， 完成“双向选择” 。 毕业生与用人方签约以及签约人数是“双向选择”结果的直接体现 。 在就业质量报告就业流向这一统计项目里 ， “双一流”建设高校中的65所公布签约人数较多的单位以及具体签约人数 ， 通过对数据的整理、归纳和分析 ， 得出“双一流”建设高校毕业生进入用人方就职人数 ， 共有1052家用人方进入名单 。 根据数量由多到少进行排序 ， 截取前200家用人单位 。 具体情况如下：
200家用人方分为央企、地方国企、事业单位、民营企业和其他 。 进入这200家用人方的67208位毕业生中 ， 央企是32288人 ， 占比48.04% ， 接近1/2 ， “双一流”建设高校毕业生与央企彼此有高认同 。
民营企业招聘人数为19895 ， 占比29.60% ， 华为、恒大、新东方、阿里巴巴、网易等知名企业招聘人数较多 。
地方国企、事业单位和其他类型的单位招聘人数分别为7343、4368、3314 ， 占比分别为10.93%、6.50%、4.93% 。
部分“双一流”建设高校用人方性质分析
从用人方所在行业来看 ， “双一流”建设高校毕业生选择人数排名前三的是：计算机、通信和其他电子设备制造业 ， 建筑行业 ， 金融（银行/证券/保险） 。
部分“双一流”建设高校用人方所在行业分析
不同类型高校毕业生双向选择情况
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