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年关将近 ， 疫情放开的情况下 ， 笔者的公司组织了一场聚会 。 聚会参加人员有70后的公司领导 ， 80后的中层经理 ， 90后的职场老人 ， 00后的职场新人 ， 共20人左右 。 一般情况下 ， 公司领导是很少和新入职员工一同吃饭的 ， 但是由于我们部门在去年工作中取得了一定成绩 ， 公司领导非常高兴 ， 特意带领三个副总与我们部门共同吃饭 ， 美其名曰“庆功宴” ， 实际上就是“职场酒局” 。
【赶集|00后，终将埋葬职场酒文化】
酒局开始之前 ， 70后领导交代80后中层经理 ， 选饭店 ， 定包间 ， 并且提前准备了白酒、红酒 。 70后领导的目的 ， 让大家吃好喝好 。 但是谁都知道 ， 这样的职场酒局 ， 从来不存在吃好 ， 只有喝好 。
酒局开始之前 ， 各个时代人的特点就已经体现出来了 。 70后领导 ， 招呼大家一定吃好喝好 ， 并且要求把酒满上 。 80后中层经理 ， 忙前跑后 ， 落实领导的指示最积极 。 90后职场老人 ， 一般积极 ， 时而附和领导 ， 时而不理会 。 00后职场新人 ， 身在酒局 ， 魂根本就没在 。 任凭领导如何招呼 ， 对不起 ， 我只喝饮料 。
酒局开始后 ， 还是老一套 ， 70后领导讲话 ， 讲完后 ， 大家干杯 。 三杯以后 ， 大家自由发挥 。 说是自由发挥 ， 其实就是每个人之间相互敬酒 。 相互敬酒 ， 也是有顺序的 。 先是领导之间相互敬 ， 然后轮到中层经理敬领导 ， 然后是90后职场老人敬领导 ， 最后轮到00后职场新人敬领导 。
70后领导 ， 做为酒局的发起者 ， 自然坚定不移的按照酒文化的常规 ， 进行操作 。 80后中层经理 ， 在多年的耳濡目染之下 ， 早已经摸清了这一套规则 ， 属于坚定的酒文化执行者 。 他们执行的不是酒文化 ， 执行的是70后领导的意志 。 而90后和00后 ， 根本不在意你什么文化不文化 。 从表情和肢体语言上 ， 透露出两个信息 。 第一 ， 强颜欢笑 。 第二 ， 看你表演 。 参加过酒局的都知道 ， 酒桌上的话 ， 如同放屁 。 00后虽然参加的酒局不多 ， 但是他们这个群体深深地知道你们就是在放屁 。 而且在这个酒局中 ， 他们感觉到不自在 。 他们不光不想和你喝酒 ， 他们甚至不想看你们这么假的表演 。 对他们来说 ， 酒局如同煎熬 。
酒局 ， 职场酒文化 ， 实际起步于60后这代人 ， 跟当时的社会背景 ， 大环境密切相关 。 60后大部分已经退休了 ， 70后目前正当权 ， 在60后的培养中 ， 完美的继承了60后的职场酒文化 。 80后 ， 由于是相对服从的一代 ， 自然也融入其中 。 而90后、00后 ， 是融不进来的 。 原因在于 ， 80后 ， 虽然身体融入 ， 但是内心对这种职场酒局是非常鄙视的 。 80后会表演给70后看 ， 但是80后不会去刻意组织 。 如果80后喝酒 ， 大概率会是以交朋友的目的去喝的 。 90后 ， 表演已经不太愿意了 。 他们会比较矛盾 ， 不表演吧 ， 不给面子 ， 表演把 ， 不符合他们的个性 。 到了00后 ， 表演不表演 ， 已经不是个问题了 。 他们打心眼里看不起这样的酒局 ， 和这样的职场酒文化 。
未来 ， 80后走上领导岗位 ， 根本不会去刻意传承这样的酒局 ， 也不会要求90后和00后在职场酒桌上去装 。 90后 ， 慢慢的 ， 将更少的受到职场酒局的影响 。 当00后 ， 当上领导的时候 ， 估计这样的酒局 ， 这样的职场酒文化 ， 将彻底废掉 。
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