一个HR人对自身职业的总结 资深hr是什么职业
一个资深的HR必须是一个善于发现人才并能把他留在公司的人 。这句话来自边肖最近认识的一位人事经理 。
【一个HR人对自身职业的总结 资深hr是什么职业】边肖还是一名大学生,明年6月份才正式步入社会,但是学校规定今年11月底可以出去实习,所以边肖打算提前找一份好工作,这样就不会让自己在11月份那么焦虑,就像一个失业的流浪汉,于是边肖在11月份之后就开始在网上寻找各种工作,最终确定了一家公司的人事部门,投递了第一份简历 。这是一个意外 。刚刚投了简历,然后上周一下午接到了面试的电话,所以第二天参加面试很兴奋 。下午接到人事部电话说恭喜我成功通过,通知我第二天早上去参加复试 。复试可能需要一天的实操时间,这样我可以规划自己的时间 。我说好的,谢谢!我匆匆挂了电话,准备第二天的复试 。一大早就去参加第二天的复试了 。因为平时没这么早出门,所以不知道武汉的上班族早上这么疯狂 。在武昌火车站堵了30分钟,足足迟到了半个小时 。在路上,我接到人事部的电话,问我在哪里 。我抱歉地告诉她,我很抱歉早上出去晚了 。她笑着说堵车了 。我没有勇气说话 。她耐心地告诉我,武汉早高峰堵车很正常 。你通常不会这么早出来 。没关系,不用担心 。我当时真的很感动,连续说了好几次谢谢!到了之后,我很不好意思的道歉,感谢她 。她什么也没说但是很友好,然后一步一步告诉我该怎么做 。就这样,我工作了很久,公司氛围很好 。不知不觉到了中午,突然被人事经理叫去和我谈话,说我不喜欢19岁的女生,说话感觉很成熟!然后吃完饭就可以回来收拾收拾第二天上班了,啊哈哈!也许惊喜来得太突然了 。过了一会儿,我跟他说下周一才能去上班 。他说不,然后我向她解释说我们将在周四和周五拍摄毕业照 。他说他完全理解 。所以我们达成共识,我应该周一去上班?临走时,他跟我说了一句让我记忆犹新的话 。他说的那句话让我记忆犹新 。我觉得他可能就是那个资深HR!
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