人事委婉拒绝应聘者技巧 面试不通过的拒绝短信( 二 )
正如LMX理论预测的那样，圈子里的下属会获得更高等级的绩效评估、更低的离职率、更好的主管满意度和更高的幸福指数，几乎所有的下属都想成为圈子里的领导，但每个人的能力和圈子都是有限的，处理好与领导的关系才是职场生存之道 。
【人事委婉拒绝应聘者技巧 面试不通过的拒绝短信】鲁:我喜欢安静 。除了家，我没有任何爱好 。码字让我感到快乐 。
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