|背景调查——挂在offer上的一群人
说这个之前 ， 咱们先来看个笑话 。
某HR：老板 ， 这是今天应聘者的简历 ， 您看看
某老板：接过来
某老板：怎么最上面还有个半张的简历呢？
某HR：这个...他的简历只有这么多 ， 所以打印出来就半张 。
面试中：
某老板：为什么你的简历只有半张？我看别人的简历都特别丰富 。
候选人：因为只有这样 ， 我的简历才能放到最上面 ， 您也能第一眼就看到我的简历 。
某老板：小伙子够聪明 ， 就你了 。
现实中：
某老板：怎么最上面还有个半张的简历呢？顺手直接垃圾桶 。
通过这个小故事不难看出 ， 如今简历需要包装 ， 这样才能在众多的候选者中脱颖而出；但是又不能无底线的包装 ， 那样在面临简历核实中又会被认作造假而淘汰 。
那么从哪几方面包装才能不被认为作假呢？
1. 简历完整度 ， 即简历要对每一份工作进行完整的梳理 ， 以及在职期间的工作内容和成果进行展现；
2. 简历最好附带个人照片 ， 因为真正的负责人只会看到纸质的简历；
3. 简历上要留清晰电话和邮箱；（最好不要QQ邮箱）
4. 把以往累计工作整理好个人特点及长处 ， 以及数据化成果；
5. 对于目前应聘岗位 ， 相比于其他人的长处和自我评判 ， 同时结合经验进行长线梳理；
6. .....
如今大厂的背调已然成为了标配 ， 以及一些中小企业也对职场诚信有了一定的认识 ， 背景调查已经成为了入职的必备流程 。
【|背景调查——挂在offer上的一群人】其实对于企业来说 ， 确实很多简历水分很大 ， 对于某些重要岗位 ， 不做好背调老板心里不踏实 ， 所以 ， 对于卡在门槛的最后一个“拦路虎” ， 简历方面可以适当的美化 ， 但是最好不要作假 。
推荐阅读
![[光明网]湖北省新冠肺炎治愈率超过93%](http://ttbs.guangsuss.com/image/13b6154ed2ecd500719860bc5ef475f5)
- y485驱动——关于联想y485装系统的问题
- 盆满钵盈怎么读——“盆满钵满”的“钵”怎么念
- 单韵母拼音练习——看图写出韵母?
- 徐若云扮演者及家庭背景 大男当婚徐若云是谁扮演的
- 普票是什么发票——普票是什么
- 谭秋韵现状—谭秋韵的介绍？
- 黄河有多长千米—黄河有多长多少千米？
- 羽毛球场地图片素材—羽毛球场地各线、各区域的尺寸、名称、作用
- 肉包子蒸多久——肉馅包子蒸多久才会
- 新商业模式概念——新零售的4大商业模式，你都了解吗