个人简历优秀范文 怎么样写个人简历及工作经历( 二 )
你定制的简历要写在招聘方的“g点”上 , 在这个点上“简历强相关”、“能力强相关”、“潜力强相关”的刺激逐渐减弱 。
1)比如职位、行业、工作内容等相关度最高的相似信息 , 称为“简历强相关性”;
2)如果上面没有强相关性 , 那么退而求其次 , 工作中使用的方法论、工具、技能是相同或相似的 , 这也是招聘方非常看重的 , 这就是所谓的“能力强相关性”;
3)如果以上都不具备 , 工作上的困难类型和程度相似 , 或者精神上相似 , 也是非常有价值的 , 这就是所谓的“强潜在关联” 。
如果以上简历、能力、潜力没有强相关或者表现出不相关 , 基本上你和职位的匹配度很低 , 那就暂时不要执着于这个职位 。
筛选出你的意向企业后 , 将所有意向职位JD复印 , 开始定制之旅:
根据招聘JD来定制简历关键素材; 要尽可能贴合招聘的需求写简历; 根据STAR法则针对简历反复练习 。(1)根据招聘JD 定制重点简历材料
那么怎么写呢?以下招聘JD来自网络 , 以此为依据 , 仅供参考 。
虽然简历是根据JD定制的 , 但是请注意:
「履历强相关」》「能力强相关」》「潜力强相关」的刺激逐级减弱 , 这个要做初步判断 , 如果差的比较远 , 就暂时放弃 。逐条定制对应后 , 不意味着简单的这么平铺直叙 , 需要在整个工作和项目经历中自然透漏出来 。(2)写简历尽量满足招聘的需要 。
没有不值钱的经历 , 只有写不好的经历 。以下几个例子 , 作者认为很好 , 来自知乎作者的美味面 , 供参考 。
例如 , 我的工作经历是:
2010年-2012年 , XXX电视台 , 采访人员 2012年-2015年 , XX网 , 运营 2015年至今 , XX网 , COO看看如何把自己的工作经验运用到不同的公司 。比如我现在应聘的是销售岗位 。我该怎么写?
1)2010年至2012年 , XXX电视台 , 采访人员
在我2年的采访人员生涯中 , 我采访了900多人 , 在镜头中出现了100多次 , 并与卫星连接了3次 。这些经历让我拥有了非凡的沟通能力:当面试遇到困难时 , 我总能站在面试者的角度去思考 , 让他们相信我是来帮他们解决问题的 , 从而促进面试的顺利进行 。我认为 , 一个销售 , 如果不能站在用户的角度思考问题 , 绝对不是一个好的销售;我能在10秒钟内看出受访者的真实需求是什么 。我可以对全国成千上万的观众演讲三分钟 , 而不用打草稿 。
2)2012 -2015 , XX网络 , 运营
三年的运营经验锻炼了我发现用户需求的能力 。我知道挖掘用户的精准需求是销售的第一步 。
3)2015年至今 , XX网 , 首席运营官
经过两年的首席运营官经验 , 我知道如何根据产品调整运营和销售计划 , 以及如何管理团队 。在我看来 , 只有深入了解自己的产品 , 了解用户的需求 , 用户才能意识到产品的价值 , 从而促进销售...
所以 , 你看 , 只要你知道对方的招聘要求 , 你的工作经验真的可以无限依赖于对方的要求 。当然这是一个思路 , 不是照搬 , 但是当你们的相关性相差不大的时候 , 你可以通过这个方法尽可能的获得面试机会 。
(3)根据明星法则进行面试
1、2之后 , 你的简历就基本写完了 , 接下来就是根据简历内容准备面试了 。明星法则是面试前500题的技巧法则 。熟练运用这一规则 , 可以很容易地向面试官描述事物的逻辑方式 , 表现出你分析和阐述的清晰性、有序性和逻辑性 。
记住:对于简历中的每一个关键点 , 都要提前用明星法则反复练习 , 反复练习 , 反向练习 , 这样才有可能在面试过程中用明星法则与面试官自然交流 。
既然准备跳槽 , 就不能花点时间准备吗?
总结 1)与JD相关的关键词要写的更仔细 , 关键词要写清楚 , 无关的词少写甚至不写 。
2)结构化你的工作经历和项目经历 , 按照明星法则来写不会错 。
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