浅析其原因及破解方法 华盛顿合作规律产生的原因
华盛顿合作法，并列举了企业在发展中面临的诸多困难 。本章着重探讨如何打破这一规律，从而使企业充满生机和活力，扭亏为盈，转败为胜 。
其实管理没那么难，关键是思路！
一般来说，华盛顿合作法则影响群体关系，降低组织效能 。破解华盛顿合作定律，一是要明确成员分工，落实成员责任，减少旁观者效应；第二，采用激励机制，实行目标管理，避免社会惰性；第三，实行目标管理；第四，注重素质结构；第五，注重组织沟通，减少成员之间的误解；第六，共同研究合作项目 。
合作
一.以明确的分工化解旁观者效应 公司人少的时候，一个人要干很多人的活，整天忙得像陀螺一样 。但是一旦团队庞大，作为管理者甚至决策者，就必须高度重视旁观者效应 。
【浅析其原因及破解方法 华盛顿合作规律产生的原因】[/s2/]1+1=2是数学，1+1>2是团队，1+1
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