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|在大公司上班和小公司上班有什么区别？

|在大公司上班和小公司上班有什么区别？

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对于职场拼搏的每一个人 ， 总想着能进500强 ， 总想着能进大公司 。 那么在大公司上班和小公司上班有什么区别呢？
以下 ， 从两方面对于这个问题进行分析：

公司层面
大公司规范 ， 小公司混乱 。
大公司制度完善、福利完善 ， 有很多培训、很多员工福利、薪酬待遇按照职级评定、有很多见识明星、大项目的机会 。 有完善的制度 ， 所以很规范 。 而小公司 ， 很多制度不完善 ， 所以管理很混乱 。
比如走个报销 ， 大公司只要是正常费用 ， 资料没问题 ， 最多一个星期就能拿到 。 但是小公司就不一定了 。
大公司套路多 ， 小公司事情多 。
公司规模大了 ， 人数就多了 。 正所谓有人的地方 ， 就有江湖 。 职场江湖 ， 其实就是勾心斗角 。 分公司与分公司之间 ， 部门与部门之间 ， 个人与个人之间……无不弥漫着勾心斗角的硝烟 。
小公司相对而言勾心斗角的事情没那么多 ， 或者说没那么激烈 。 但是带来的另外一个弊端就是 ， 内部竞争小 。 没有竞争的环境 ， 生气就相对低迷得多 。 很多在小公司上班的人 ， 一般都是非常安于现状的 ， 不争不抢安安分分 。 很多老板自己都不是很想把公司搞大规模 ， 就这样一年挣点钱 ， 足够了 。
同样 ， 大公司人多 ， 分工明确 ， 每个人要做的事情就那么点 。 而小公司分工不明确 ， 所以可能要干很多事情 。
大公司做人 ， 小公司做事 。
前面提到过 ， 由于大公司内部勾心斗角 ， 有很多套路 ， 所以要了解上级 ， 高层管理 ， 领导的性格 ， 学习怎么对人 ， 怎么待人 。 当然 ， 除了学会怎么做人 ， 还可以学习很多规范的管理流程和管理才能 。 而小公司 ， 人少 ， 事情多 。 但是正是由于人少 ， 可以接触到公司高层领导 ， 有什么事情可以跟领导快速沟通 ， 可以快速争取资源 ， 做很多事情 。
大公司死板 ， 小公司灵活 。
大公司流程制度繁琐 ， 往往申请一件事需要走请示走流程 ， 一件事从开始到执行需要经过层层审批 ， 最快的也要10来天 ， 碰到领导不在的有的流程甚至走了一个月还要久 ， 并且调整起来就更麻烦 ， 又得重新走请示 ， 效率比较低下 。
而小公司就不同 ， 老板一句话就能将事情从计划到执行 ， 过程中碰到状况再请示领导 ， 调整起来非常快 ， 这样节省了非常多的时间 ， 效率比较高 。

个人层面
大公司稳定安逸 ， 小公司忙碌有风险 。
大公司有严格的流程、制度、标准规定 ， 再加上大公司员工基数大 ， 所以工资通常定在市场的中分位位置 。 在大公司能够保证的是每个月工资能够准时发 ， 从不拖欠 ， 但是也不会发家致富 ， 拿着比同市场水平平均或略高的工资或福利 ， 安逸 ， 但绝对稳定 。
但是小公司就不然 ， 可能做好了 ， 老板赚到钱了 ， 你能有一笔不菲的收入 。 也有可能 ， 公司项目不对 ， 运营不好 ， 短期内就倒闭了 ， 你陷入失业境地 。
大公司可以提升知名度 ， 小公司可以做实事 。
在大公司 ， 可以让个人的知名度提升 ， 简历上可以有亮点 。 但是大公司有完整的流程 ， 想要干点事情其实并不容易 ， 小公司可以干事情 ， 但是公司对于一个人的认可度不好说 ， 愿意让个人发挥主导的空间也不一定 。 但是只要愿意让个人主导 ， 给与支持 ， 还是可以干很多事情的 。
什么样的公司才是大公司 ， 什么样的公司是小公司 ， 没有明确的标准 。 本人以上的分析 ， 基于本人的工作经历 ， 国内民企前三的大公司和排不上名的私人小作坊本人都工作过 。
【|在大公司上班和小公司上班有什么区别？】当然 ， 这些仅仅是本人对于大小公司对比 ， 做出的简单分析 。 大小公司的不同远远不止这些 。 有更多观点 ， 欢迎大家补充 。


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