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splendid是什么意思(magical是什么意思)


韩的爸爸在美国
编号:hanhanusa
前天发的“新东方年会吐槽视频疯狂传:太努力写PPT”的视频你看过吗？很多读者在下面留言，主要分为两类 。一派是吐槽会写PPT，另一派是肯定写PPT也是一种能力 。
突然想到我工作中认识的一个叫L的白人女生，斯坦福毕业，比我小七岁 。我调到美国总部的时候，她刚从应届毕业生中毕业 。
从一名普通工程师到高级工程师，再到经理，她只用了四年时间 。相比之下，我用了八年！
有时候我也反思，为什么别人能升的这么快？是因为能力吗？不，我的经验和技能比她高得多 。但是除了技术，美国人在某些方面领先我们一步！
Part.1会讲PPT 。
按照我们部门的规矩，新人工作一段时间后要在全组面前做报告 。我们以前都经历过这种情况，当我当时报道时，这再简单不过了 。
比如我花了2-3个月开发项目A，我真的在PPT上写了:
“X年X月，我完成了一个！”
就是这样！够简洁了，没有更多的废话，也没什么好说的 。你做什么没人感兴趣，何必浪费别人的时间！
但是，L不一样 。她也完成了项目A，她会这样说:
“在开发A的过程中，我发现了什么样的问题，我是如何解决的，进行了什么样的测试，根据测试结果，这个解决方案能带来什么样的进步，有哪些进步指标……”
同样的问题，我介绍1分钟，L可以balabala 10多分钟 。
我偷偷打了个哈欠，看了看下面的钟，“11分钟… 12分钟… 13分钟…”我默默的帮她记着时间 。拜托，我不是刚做了这样的事吗？有必要吹成这样吗？没有我们中国人的低调和谦虚！
就在我昏昏欲睡的时候，突然听到一阵掌声 。原来她终于说完了 。我看到大大小小的领导们纷纷点头，露出亲切赞许的笑容 。
这时候我才发现，会演讲，会做PPT真的很重要，会更好的展现你的能力，增加别人对你的了解，尤其是领导和客户会对你刮目相看 。
如果我们太低调，即使我们做了很多努力，别人也永远不会知道我们的努力和成就 。所以，有时候人还是要会说话，会表现，工作中不能太谦虚！
Part.2拥有领导力
【splendid是什么意思(magical是什么意思)】有一次，我们组做了一个应急项目，全组都很努力 。每天晚上工作到11点或12点是很平常的事 。然而不同的是，我打开电脑一直睡到12点 。当我起床收到邮件时，我肯定会看到一封工作报告邮件在凌晨发出，收件人是所有项目团队和各种规模的领导 。
邮件内容很简单:今天做了什么，进展如何，明天有什么工作计划，期望完成什么任务 。
不久之后，我们将收到各大小领导的回复 。一般第一句话是这样的:“感谢L的辛苦”，后面是“干得好”之类的表扬语句，再后面是一些工作说明之类的 。
而且，L会很“多事” 。她经常关心其他团队成员的工作进度，开发了多少代码，解决了多少问题 。如果别人处理不了的事情，她经常自告奋勇帮别人分析 。
虽然她经常想不通为什么，但是通过帮别人调试，她可以更多地了解别人做的工作 。这样，在她每天的总结报告中，她不仅写自己的工作，还报告整个小组的工作 。
因此，就会出现一个奇怪的现象 。其实大家做事都是一个水平，只是在做事的时候，感觉L成了项目的领导 。领导问项目进展，就会问L，在他们眼里，L也是贡献最大，带领项目前进的人 。
那次事件后，我发现很多中国人缺乏领导力，我们习惯于做领导安排在手边的事情 。但是整个项目我们并没有关心别人的进度，颇有一种大家都在门前扫雪，不关心别人结霜的味道 。
而美国人天生“麻烦”，往往站在整个项目的角度看问题，更愿意做领导者，而不是单纯的参与 。
Part.3可以提问 。
l有一个特别强的能力，就是“会提问” 。每次开会，无论小型会议，她都从不缺席，而且总是坐在前排最显眼的位置 。
相比之下，我们的几个中国同事讨厌开会 。如果他们不能参加，他们就不会参加 。就算参加，也会坐在最后一排打酱油 。领导在上面讲话，我们在下面打代码 。
然后经常听到我在会议上跳出来提问 。有时候，我听她提问就觉得很不屑 。
“如果你自己研究这个问题，你会找到答案的 。有什么好问的？”
但是我更喜欢从别人的嘴里找到答案，并且经常表达我自己的观点 。为什么不做这个，为什么不做那个？听到说话人频频点头，称赞“问得好”，然后给她解释 。


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