年底双薪是什么意思(十三薪不满一年有吗)
中国企业还是很人性化的 。每年他们都会发一些福利费，一般是十三薪或者年终奖的形式 。
看到这，可能有很多人会问了“年终奖和十三薪”不一样吗？
当然不一样！
终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据员工年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核情况，向员工发放一次性奖金 。
十三薪是指第十三个月的工资，也就是年底双薪！指用人单位按照规定程序向个人支付一个月的工资 。
年终奖更体现绩效考核的结果，十三薪，更体现激励的公平性！
十三薪和年终奖计算基数是一样的吗？
不一样 。
年终奖在计算金额上是不确定的，取决于公司的收入、个人的能力甚至领导的决定 。
十三薪的计算金额一般以当年职工平均工资为准 。
十三薪与年终奖该选择哪个？
看情况吧 。如果你的业绩能力强，公司收益好，选择年终奖 。2022年之前，年终奖的个税是弹性的，可以单独计算，也可以一起放入收入 。遇到一些会玩的老板，也可以用个人独资企业来交账，直接发现黄金交的税更低 。
如果你的工作收入不稳定，就老老实实选择双新榜 。毕竟年终奖没写进合同，可以等到明年五六月份！
【年底双薪是什么意思(十三薪不满一年有吗)】13号工资是写进合同里的，所以即使你年前离职，只要过了试用期，就可以要求一定比例的13号工资，但是每当拿到13号工资，就和工资一起纳税，剩下的就不多了 。
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