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长江日报大武汉客户端1月13日讯（通讯员张静文）日前 ， 智联招聘发布《2022年四季度人才市场热点快报》 。 报告显示 ， 互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位 ， 占比共20.6% 。
2022年四季度 ， 招聘量前十的行业包含4类：（1）专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；（2）房地产、教培等虽然近两年发展放缓 ， 但体量依然可观的行业；（3）餐饮、物流等劳动密集型行业；（4）装备制造、生物医药等上升行业 。
智联招聘数据库检测分析 。 智联招聘供图
具体来看 ， 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业提供的职位数占比最高 ， 达14.1% 。 近年来 ， 第三产业在GDP中占比提高 ， 作为生产性服务业的专业服务/咨询行业 ， 规模不容忽视 。 互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位 ， 占比共20.6% 。 中国信通院数据显示 ， 2021年 ， 我国数字经济规模超45万亿元 ， 在GDP中占比近40% ， 带动就业作用显著 。
房地产作为国民经济支柱产业 ， 虽然近两年处于下降周期 ， 但四季度贡献的职位数依然占全国5.9% ， 排名第4位 。 教育/培训/院校虽然经历了“双减” ， 但作为民生服务的主力产业 ， 提供了较大的就业基数 ， 2022年四季度招聘职位数占比3.4% 。
酒店/餐饮、物流/仓储等劳动密集型行业 ， 也是吸纳就业的重要领域 ， 分别提供约3%的招聘职位 。 高端制造是未来的趋势产业 ， 装备制造（大型设备/机电设备/重工业）、医药/生物工程行业2022年四季度的招聘职位数占比均在3%左右 。
智联招聘数据库检测分析 。 智联招聘供图
从就业景气度看 ， 2022年四季度 ， CIER指数（就业景气指数）前十的行业包含3类：（1）专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等需求快速增长的领域；（2）中介、餐饮、物流、保险等人才流动性强的行业；（3）集成电路、互联网、计算机软件等技术门槛高的行业 。
具体来看 ， 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业2022年四季度CIER指数最高 ， 达到6.52 。 娱乐/体育/休闲行业四季度CIER指数为5.86 ， 位居第二 ， 主要是由主播等直播类岗位需求带动 ， 人才缺口较大 。
中介服务、酒店/餐饮、物流/仓储、保险行业CIER指数分别为4.74、3.67、3.10、2.95 ， 位居前十 。 这些行业本身人才流动性强 ， 因此长期存在人才缺口 。 电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、计算机软件三大泛IT行业的CIER指数分别为3.78、3.59、2.54 。 由于泛IT行业技术性强 ， 符合技术要求的人才供给相对较少 ， 因此CIER指数较高 。
【编辑：冀杰】
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