如何拒绝offer(面试成功后不想去婉拒范文) _小知识

正文:霍辉
第一个标题:霍霍的小世界
最近网上有一则新闻，引起了网友的热议。

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郭女士找到了工作，3月9日拿到了录用通知，通知她3月16日到公司报到。由于其他原因，郭女士没有在约定的时间入职，但她提前一天与公司HR沟通。HR说职位紧急，她说“一点诚信都没有”，然后把个人信息发到了朋友圈，留言“同事们，你们敢用这种人吗？”

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大家都觉得HR太冒进，求职和招聘是相互选择的。他们被HR朋友圈“报复” 。只能说这个HR太小，没有格式。
但另一方面，郭女士也做错了。知道这是一项紧急的工作，她有一周的时间做准备。结果她只提前一天告知不能来，使得HR工作极其被动。而且很多公司的HR都有绩效考核，招聘不到的可能会降级罚款。
事实上，许多求职者，像郭女士，不知道如何礼貌地拒绝一份工作。今天，我们来谈谈科普中的要约。
一、谢绝offer，会被HR拉入黑名单吗？
很多人在找工作的时候经常会有这样的经历。当你没有得到工作机会时，你会焦虑得睡不着觉，所以你不断提交简历和疯狂面试。收到几次邀约后，你又开始担心了。这一次，你只能选择一个报价。我不知道如何拒绝其他提议。我担心HR会不会因为你拒绝录用而把你列入黑名单。
当然不是！
先澄清一个概念:offer，也就是录用通知，只意味着企业认为你符合工作要求，给你一份工作的承诺。
但是，这不是劳动合同，没有法律效力。你可以接受，也可以拒绝。面对你的直接拒绝，HR不会黑你。
但是，对于那些“二话不说就打电话走”的求职者来说，即使不黑，HR也会对你产生不好的印象。
是HR，朋友。经过几轮面试，我终于确定了一个求职者。我们谈了工资，决定十天后去上班。结果前一天，一个朋友打电话给求职者询问入职事宜，我打不通。之后我通过邮件和邮箱发了词条，结果没有回复，就像一个大活人带着空消失了一样。朋友又气又急，直接把他黑了。
收到回复，干脆拒绝，这是职场人必备的素质。一开始不答应还好，最后什么也不说就淡了。

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二、谢绝offer，也是展示你才干的机遇
如何拒绝报价？一位网友做了一个教科书式的示范。
面试结束后，老板给这位网友安排了一个任务，要求她在规定时间内回复邮件，并根据工作情况决定是否发offer 。
她按时高质量地回复了任务，优雅地拒绝了任务下的工作机会:
“最后，我非常抱歉地告诉你，我已经决定放弃这个机会。
非常感谢贵公司提供的面试机会，准备了三场各具特色的面试，让我对贵公司有了更深的了解，也认识到了自己的不足。就我而言，贵公司有一个非常吸引人的A聚会和一个与我的期望背道而驰的B聚会。经过认真考虑，我觉得B-聚集的元素更多。本着对双方负责的精神，请先把决议告诉我。
我仍然相信这是一个很好的平台，是一个比我高很多的平台，但是既然我又在路上了，我愿意选择一条能让我感到绝望的路。对于这三次面试给贵公司造成的资源浪费，我深表歉意。
愿你的公司有一个更好的明天。"
收到她的这封信后，HR从来没有忘记，也不想抛弃这样一个人才。再联系她，尽量留住她。即使过了很久，HR还是会想起她，想给她推荐一份新的工作。
拒绝这份工作也是展示你才能的时候。如果做得好，可以让HR看到你的责任感、态度、才华和情商。
如果你拒绝得好，也会给你带来机会。也许你的下一份工作隐藏在你拒绝提供的过程中。
三、如何礼貌地谢绝一份offer？
趁还来得及，赶紧走
当你想拒绝这个提议时，你必须尽早通知人力资源部。
作为招聘人员，我不介意你拒绝他的提议。他更关心的是你能不能及时反馈。
因为早告诉他，他就能早盘算，不断寻找下一个合适的人选，不影响后续工作。如果你不拒绝，不回复，他会在你的树上“上吊死”，当发明最终被拒绝时，一切都为时已晚。
不要认为拒绝报价会冒犯对方。其实不及时拒绝是最不礼貌的行为。
此外，早期衰落中隐藏着机会。如果对方认为你是一个有才华的人，他可能会和你交流，给你提供更有利的条件来留住你。