如何处理好人际关系(如何巧妙处理人际关系) _小知识

#正直的人应该如何处理单位中的人际关系#
【如何处理好人际关系(如何巧妙处理人际关系)】本来这些轰轰烈烈、清正廉洁的词语，是用来赞美一个人的憨厚性格的，但在职场上却变成了贬义词。他们用来比较不善言辞，性格内向，容易被同事欺负，容易被孤立的人。为了在工作场所维持人际关系，“诚实的人”比其他同事消耗更多的精力。这篇文章将教诚实的人几种奇妙地处理人际关系的方法。

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一、改正思想职场上有老实人，也有聪明人，但这只是为了区分人与人之间的差异。虽然有人会说老实人不适合职场，但这只是片面的说法。
当你被其他同事称为“老实人”，或者你把自己杜撰成“老实人”的时候，不要自卑或者自责，因为过错不在于老实人自己，而在于所谓的职场环境。
如果你觉得自己很老实，不适合在职场生活，人际关系也做不好，不管别人怎么说，怎么想赞助你，你都找不到自己的手。所以，想要处理好老实人的人际关系，至少要有上进心，不要把“老实人”这个称号当成贬义，这样才有可能套用老实人的身份，改善人际关系。

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二、工作为先我们不能控制别人的想法，但我们可以掌握自己的言行。职场中，我们确实需要做好人际关系，但人际关系不是唯一的。如果我们过多地考虑人际关系，我们将永远不会在工作中取得任何成就。
更何况职场是分等级的。如果你是一个管理者，一个引导者，你只需要向上兼容你的上司，而你的下属基本上不需要你去维护关系，因为他们会尽最大努力去维护和你的关系。
所以，被贴上“老实人”的标签后，这不一定是坏事。不要想着如何摆脱这个身份，而是想着如何做好。只有做好工作，才能成为一名合格的员工。至于你是不是一个优秀的员工，就看如何引导你了。

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三、功绩在先说到诚实的人，也许大多数人的习惯性想法是诚实、坦率、固执、坚韧和对理性的认可。然而，在这个复杂而特殊的职场环境中，诚实的人往往会吃亏。很多被贴上标签的老实人，都在尽力和同事搞好关系，以为搞好了就不会再这样称呼自己了。
这个想法不可能是错的，但最终的结果可能不是你所期望的。职场工作不是职业友谊。同事之间的关系远不如朋友之间的关系牢固。刻意的奉承往往会让对方变得更坏。
所以最后的方法还是从工作开始，可以逐渐改变局面。前一篇提到工作第一，后半段提到人际关系第二。当我们把工作做好了，下一步就不是搞好人际关系，而是保持和保存好我们应有的成就。职场上很多人都喜欢捡同事成功的果实，而老实人就是其中的受害者。把工作放在第一位，把自己的成就握在手中，比搞好人际关系更重要。