美国|应届生没有必要考编了？一类编制或将取消，700多万人恐深受影响拜登|路透社

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“改变阶层” ，是很多普通家庭学生终其一生的梦想。而对于普通家庭出身的学生来说，想要改变阶层并不是一件容易的事情，最好的方式莫过于考编考公了。

进入体制内工作，捧起“铁饭碗” ，在工作中努力负责，再创造出一些实际的业绩来，晋升的道路也会比较通畅，说不定未来确实能做到比较高的位置，成功改变自己的命运。
而且对于普通家庭的家长来说，就算是不为了“改变阶层” ，报考一份体制内的工作，至少能保障旱涝保收，未来不用担心出现失业的问题。

在大部分家长心中，不期盼孩子大富大贵，只希望孩子能找到一份稳定的工作，生活富足衣食无忧，有着较为幸福美满的人生就可以了。
很多私企的工作看似光鲜亮丽，但是加班几乎是日常， 996也是常见的情况。还不如考编来的实在，工作清闲不说，福利待遇还十分可观，果然称得上是“国家的人” ，待遇情况就是不一样。
应届生没有必要考编了？一类编制或将取消， 700多万人恐深受影响今年公务员国考和省考的考试和报考也是十分火热，国考刚刚结束没有几天，很多地区就已经下发了省考的报名时间和笔试时间了。

而且从各省下发的数据来看，今年大幅度扩招，河南地区更是直接扩招了1000多人，扩招比例达到了15% ，可见今年学生们参加省考的话，上岸率会更高一些。
但是随着大学毕业生人数的增加，各行各业都出现了优胜劣汰的情况。公务员这种具有用神编制的岗位，可能让员工养成懒惰性，在岗位上慢慢懈怠，对社会的发展没有好处。
而且现在大部分地区的公务员都出现了满编制的情况。尤其是在延迟退休情况出现之后，很多岗位上的员工不会退休，那么就不会有空闲的编制下来。

面对这样的情况，体制内的招考也会逐渐“与时俱进” 。据了解，目前部分地区的公务员已经迎来了新的调整，部分人员和新上岸的考生可能不再享受终身编制，取而代之的是聘用制度的合同工
一般合同的年限为3到5年，合同到期之后，根据员工的表现会进行续约和解聘等情况。目前已经更有地区开始招聘聘用制度的公务员了。
很多学生报考公务员、考编制，主要就是看重编制工作的稳定性，如果稳定性这一优势取消了的话，那么应届毕业生还有考公的必要吗？

聘用制度公务员，会应届考公的情况会大幅度减少吗？可能很多人认为，如果公务员转为聘用制度的话，那么报考的人数大幅度减少。但是从目前就业市场的大环境来看，这种情况应该不会发生。
首先是大学生毕业人数一年比一年多，就业市场筛选人才的门槛越来越高，很多私企单位招聘都要求硕士以上学历，而公务员考试大部分专业本科生都能报考，没有那么高的门槛，自然是大部分学生很好的选择。

而且现在很多私企在招聘的时候，都喜欢名校生或者看重学生的第一学历。但是公务员考试就不一样了。只要学生们的笔试成绩够高，那么不管你是哪所高校的毕业生，都能顺利进入面试。
而且在面试的过程中，学生全程都不能提及毕业学校，面试官不知道学生毕业于哪所高校，做到绝对的公平。比起市场上其他私企的招聘，更为公平。

其次聘用制度的公务员，会按照员工的工作情况定绩效和工资，也就是能者多劳，整体的薪资待遇可能会比终审制度的公务员要高。也会吸引很多学生报考。
最后就是稳定性的问题。聘用制度公务员的稳定性自然没有终身制度高，但是只要员工在岗位上工作的态度积极，那么基本上都不会被辞退，可以一直续约。
“学而优则仕” ，如此一来选调生会得到更多学生的青睐如果学生们想要改变自己的阶层，那么在公务员聘用制度到来的时候，学生们可以选择选调生，未来的发展前景更好。