|离职后还能回来原来的公司吗
现在的职场上 ， 很多年轻人都有过换岗位或者辞职的经历 。 那么问题又出现了：如果我们因为某种原因而选择离开目前所在的企业 ， 但之后发展得并没有预期中好 ， 还能回到以前的单位吗？下面小编将给大家分享几点建议 ， 希望对你会有帮助！
一个人离开了公司就是离开了这个地方 ， 他再也无法踏进同样的门槛；另外 ， 任何东西失去了可以重新获取 ， 唯独人才流动难以挽回 。 即使当初只是想着试一试 ， 随便找份差事做做 ， 但最终却成功了呢？虽然感觉像走运似的 ， 其实背后隐藏着非常深厚的理由——那就是本身具备优秀的素质和能力 。 既然已经决定要离开 ， 就应该从此刻起彻底摆脱过往的阴影 ， 努力向前看 ， 积极寻求更适合自己的机遇与平台 。 至少要让未来的雇主知道 ， 曾经有一名员工正朝着光明美好的未来前行 。
1、工作不顺心时要勇于说“不” 。 在工作中遭受委屈时 ， 千万别忍气吞声 ， 要学会维护自己的权益 ， 敢于拒绝领导安排的工作内容 ， 坚持把工作完成 。 否则长久以往 ， 只会养成老板认为你软弱可欺的坏习惯 ， 今后升迁加薪的路子也就越走越窄了 。
2、善用跳槽来改变自己的处境 。 每隔一段时间 ， 总需要尝试调整自己的状态 ， 尽量避免陷入低迷情绪里 。 比如近两三年连续被裁掉的朋友 ， 就应该利用空闲时间多充电 ， 争取早日转型为管理层 。
3、抓住机会提高自己的竞争力 。 世界瞬息万变 ， 社会节奏飞快 ， 稍微放松警惕 ， 就有可能被淘汰出局 。 尤其是刚毕业参加工作的年轻人 ， 必须及时掌握专业技术和先进的信息资讯 ， 跟上潮流步伐 ， 保证自己始终站在市场前沿 。
【|离职后还能回来原来的公司吗】
4、永远记住“忠诚胜于能力” 。 假设你在原公司表现良好 ， 各项考核指标均达标 ， 但依旧无缘晋升 ， 这个时候你就要反思自己究竟哪些方面存在欠缺 ， 切忌盲目抱怨 。 如果你真的足够优秀 ， 相信领导迟早会注意到你 ， 甚至会主动邀请你留下来共谋发展 。
5、永远不要忘记学习 。 古语云：活到老 ， 学到老 。 在职场生涯中 ， 仅凭借脑袋瓜儿聪慧是远远不够的 ， 还需要拥有丰富的阅历和广阔的视野 ， 否则根本跟不上时代脚步 。 除了苦练基本功之外 ， 还需要通过读书学习来增强综合素质 。
6、学会妥协退让 。 当你进退两难左右为难的时候 ， 宁愿笑脸迎接困难挑战也不要执拗固守 。 讨价还价能解决眼前矛盾 ， 关键是不伤害双方感情 ， 这也算是一举两得吧
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